Tudo sobre o Concurso AGU

CONCURSO PÚBLICO DA ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

A ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO divulga o edital para o Concurso Público da AGU, são 100 vagas para os cargos de Administrador, Contador, Bibliotecário, Arquivista, Analista Técnico-Administrativo, Técnico em Assuntos Educacionais e Técnico em Comunicação Social.

Sobre a Banca Organizadora do Concurso AGU

O Concurso Público será executado pelo INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL – IDECAN, endereço eletrônico www.idecan.org.br e correio eletrônico concurso.agu@idecan.org.br.

Sobre os Cargos do Concurso AGU

1 CARGO: ADMINISTRADOR

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no Conselho Regional de Administração – CRA.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: atividades relacionadas com supervisão, programação, coordenação ou execução especializada, em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, análises e projetos a respeito de administração de pessoal, material, orçamento, organização e métodos.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais e trinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo – GDAA, cujo valor inicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

TOTAL DE VAGAS: 48 (quarenta e oito), sendo 3 (três) reservadas a candidatos na condição de pessoa com deficiência e 10 (dez) reservadas a candidatos que se declararem negros.

 2 CARGO: ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

REQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério da Educação, de conclusão curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades que envolvam a administração de pessoas, de processos, de recursos materiais e patrimoniais, de licitações e contratos, orçamento, finanças, contabilidade e auditoria; planejar, desenvolver, executar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos, inclusive voltados à modernização e à qualidade; realizar pesquisas e o processamento de informações; elaborar despachos, pareceres, informações, relatórios, certidões, declarações, ofícios, dentre outros; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informática; operar equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados na execução de suas atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade da função que venham a ser determinadas pela autoridade superior.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais e trinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade de poio Técnico-Administrativo – GDAA, cujo valor inicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

TOTAL DE VAGAS: 10 (dez), sendo 1(uma) reservada a candidatos na condição de pessoa com deficiência e 2 (duas) reservadas a candidatos que se declararem negros.

O coach para concursos Dênio Magalhães orienta você com as melhores estratégias de aprovação em concursos públicos.

3 CARGO: ARQUIVISTA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades voltadas ao planejamento, organização e direção de serviços de arquivo; planejar, orientar e acompanhar o processo documental e informativo; planejar, orientar e direcionar as atividades de identificação das espécies documentais e participação no planejamento de novos documentos e controle de multicópias; planejar, organizar e direcionar serviços ou centro de documentação e informação constituídos de acervos arquivísticos e mistos; planejar, organizar e direcionar serviços de microfilmagem aplicada aos arquivos; orientar o planejamento da automação aplicada aos arquivos; orientar a classificação, arranjo e descrição de documentos; orientar a avaliação e seleção de documentos, para fins de preservação; promover medidas necessárias a conservação de documentos; elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos; assessorar os trabalhos de pesquisa cientifica ou técnico-administrativa; desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais e trinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo – GDAA, cujo valor inicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

TOTAL DE VAGAS: 2 (duas), sendo que não haverá reserva imediata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ou que se declararem negros.

4 CARGO: BIBLIOTECÁRIO

REQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério da Educação, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe competente.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: planejar, implementar, coordenar, controlar e dirigir sistemas biblioteconômicos e/ou de informação e de unidades de serviços afins; organizar os serviços de documentação; executar serviços de classificação e catalogação de manuscritos e de livros, de mapotecas, de publicações oficiais e seriadas, de bibliografia e referência; realizar projetos relativos à estrutura de normalização da coleta, do tratamento e da recuperação e da disseminação das informações documentais em qualquer suporte; realizar estudos administrativos para o dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e layout das unidades da área biblioteconômica e/ou de informação; estruturar e efetivar a normalização e padronização dos serviços técnicos de tratamento da informação fixando índices de eficiência, produtividade e eficácia nas áreas operacionais da biblioteconomia e/ou ciência da informação; estabelecer, coordenar e executar a política de seleção e aferição do material integrante das coleções de acervo, programando as prioridades de aquisição dos bens patrimoniais para a operacionalização dos serviços; estruturar e executar a busca de dados e a pesquisa documental; outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade da função que venham a ser determinadas pela autoridade superior.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais e trinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo – GDAA, cujo valor inicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

TOTAL DE VAGAS: 1 (uma), sendo que não haverá reserva imediata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ou que se declararem negros.

As melhores estratégias para concursos fazem parte da metodologia de coaching para concursos do Dênio Magalhães.

5 CARGO: CONTADOR

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas com supervisão, coordenação ou execução, em grau de maior complexidade, relativas à contabilidade e à administração financeira e patrimonial, empreendendo balancetes, balanços, registros e demonstrações contábeis.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais e trinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo – GDAA, cujo valor inicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

TOTAL DE VAGAS: 32 (trinta e duas), sendo 2 (duas) reservadas a candidatos na condição de pessoa com deficiência e 6 (seis) reservadas a candidatos que se declararem negros.

6 CARGO: TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de supervisão, coordenação, programação ou execução especializada, em grau de maior complexidade, referentes a trabalhos de pesquisa e estudos pedagógicos, visando a solução dos problemas de educação, bem como de orientação e técnicas educacionais, administração escolar e educação sanitária.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais e trinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo – GDAA, cujo valor inicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

TOTAL DE VAGAS: 2 (duas), sendo que não haverá reserva imediata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ou que se declararem negros.

7 CARGO: TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL

REQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério da Educação, de curso de graduação de nível superior em Comunicação Social/Jornalismo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

ATRIBUIÇÕES: realizar atividades que envolvam a coleta, produção, revisão e edição de notícias voltadas à divulgação oficial da competência constitucional da Advocacia-Geral da União em matérias de seu interesse, por meio da imprensa escrita, falada e televisionada, com a aplicação de técnicas de redação jornalística; prestar assessoramento em atividades específicas de jornalismo e de assessoria de imprensa; analisar mídias divulgadas a respeito da Instituição, interpretando e avaliando a cobertura jornalística; propor editorial adequado à missão, à visão e aos valores institucionais; usar, de maneira eficaz, os recursos de rádio, TV, endereços eletrônicos e outros meios de divulgação e de comunicação; desenvolver o planejamento estratégico de comunicação institucional; propor novos canais de comunicação com os diversos públicos da instituição, quando necessário, e o aperfeiçoamento dos já existentes; identificar e analisar as necessidades institucionais quanto à criação de identidades visuais e de campanhas; criar e desenvolver peças para campanhas publicitárias institucionais internas e externas, projetos, programações visuais e produções gráficas; implementar ações de publicidade, propaganda, marketing e projetos institucionais; elaborar projetos de layout para sítios web, utilizando conceitos e padrões de arquitetura da informação, usabilidade e acessibilidade; gerenciar o conteúdo web; planejar, coordenar, orientar e controlar as ações de relações públicas; realizar diagnósticos, estudos, pesquisas, levantamentos e relatórios para avaliação e aprimoramento das ações de divulgação e comunicação social; implementar programas e ações que promovam a integração, motivação e conscientização do público interno; aplicar normas de cerimonial e protocolo; planejar, organizar e executar eventos institucionais; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informática; operar equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados na execução de suas atividades; outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade da função que venham a ser determinadas pela autoridade superior.

REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais e trinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de Atividade de Apoio Técnico-Administrativo – GDAA, cujo valor inicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de Apoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

TOTAL DE VAGAS: 5 (cinco), sendo 1 (uma) reservada a candidato na condição de pessoa com deficiência e 1 (uma) reservada a candidato que se declarar negro.

Conheça como as estratégias de aprovação funcionam com o coach para concurso Dênio Magalhães.

Sobre os Requisitos Básicos para a Investidura no Cargo do Concurso AGU

1 O candidato deverá atender aos seguintes requisitos:

1. a) ter sido aprovado e classificado no concurso público;
2. b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
3. c) ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
4. d) estar em gozo dos direitos políticos;
5. e) estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também com os militares;
6. f) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
7. g) possuir os requisitos exigidos para o cargo, devendo obrigatoriamente estar em situação regular no órgão fiscalizador do exercício da profissão, conforme o caso;
8. h) apresentar outros documentos que vierem a ser exigidos;
9. i) ser considerado APTO em todos os exames médicos pré-admissionais, devendo o candidato apresentar os exames clínicos e laboratoriais solicitados, os quais correrão às suas expensas; e

2 Os requisitos especificados nas alíneas “b” a “h” acima deverão ser comprovados por meio da apresentação de documento original, juntamente com fotocópia, sendo eliminado do Concurso Público aquele que não os apresentar.

3.3. Estará impedido de tomar posse o candidato que não cumprir quaisquer dos requisitos:

1. a) for considerado INAPTO nos exames médicos pré-admissionais;
2. b) for ex-empregado público demitido por justa causa ou ex-servidor demitido ou destituído de cargo público, na vigência do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo público federal;
3. c) exercer cargo, emprego ou função pública inacumulável;
4. d) perceber proventos de aposentadoria decorrente dos arts. 40, 42 e 142 da Constituição Federal, ressalvados os cargos acumuláveis;

Sobre a Reserva das Vagas com Pessoas com Deficiências do Concurso AGU

1. As pessoas com deficiência têm assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorram.

1.1. Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas, 5% (cinco por cento) ficarão reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficiência, desde que apresentem laudo médico (documento original ou cópia autenticada em cartório) atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a provável causa da deficiência.

1.2 A convocação dos candidatos na condição de pessoa com deficiência deverá obedecer à quantidade de vagas reservadas para cada cargo, quando couber, considerando o seguinte critério: a primeira na posição 2; a segunda na posição 21; a terceira na posição 41 e, assim, sucessivamente, a cada 20 novas nomeações, de acordo com decisão aprovada na Ata da 112ª Reunião Extraordinária do Conselho Superior da AGU – CSAGU, de 17 de julho de 2018.

2 A relação definitiva dos candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência, bem como a relação dos candidatos que tiverem os pedidos de tratamento diferenciado deferidos ou indeferidos para a realização das provas, será divulgada no endereço eletrônico www.idecan.org.br a partir do dia 21 de novembro de 2018.

3 O candidato que, no ato da inscrição, se declarar pessoa com deficiência, se aprovado no Concurso Público, figurará na listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo e, também, em lista específica de candidatos na condição de pessoa com deficiência por cargo.

4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência deverão submeter-se à avaliação biopsicossocial, realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar do IDECAN, anteriormente à homologação do resultado final do certame, que verificará sobre a sua qualificação como pessoa com deficiência ou não, bem como sobre o grau de deficiência incapacitante para o exercício do cargo.

4.1. Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial, munidos de laudo médico que ateste a espécie, o grau ou o nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID.

5. Se, quando da convocação, não existirem candidatos aprovados na condição de pessoa com deficiência, serão convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo.

O coach de concursos Dênio Magalhães ensina tudo o que você precisa saber para passar no concurso da AGU.

Sobre o Candidato Negro do Concurso AGU

1. Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas 20% (vinte por cento) serão providas por aqueles que se declararem nesta categoria.

1.1 A convocação dos candidatos negros deverá obedecer à quantidade de vagas reservadas para cada cargo, quando couber, considerando o seguinte critério: a primeira na posição 3; a segunda na posição 8; a terceira na posição 13 e assim, sucessivamente, a cada 5 novas nomeações.

1.2. Os candidatos negros concorrerão, concomitantemente, às vagas reservadas às pessoas com deficiência, se atenderem a essa condição, e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso.

1.3 A nomeação dos candidatos classificados respeitará os critérios de alternância e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas reservadas aos candidatos com deficiência e aos candidatos negros.

1.4 A relação provisória dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Lei nº 12.990/2014, será divulgada no endereço eletrônico www.idecan.org.br, na data de 12 de novembro de 2018.

1.5 O candidato disporá, a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior, de 2 (dois) dias úteis para contestar seu indeferimento, por meio de link próprio disponibilizado no endereço eletrônico www.idecan.org.br.

1.6 A relação final dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Lei nº 12.990/2014, será divulgada no endereço eletrônico www.idecan.org.br, na data de 23 de novembro de 2018.

2. Os candidatos inscritos como negros e aprovados nas fases do Concurso Público serão convocados pelo IDECAN, para a hétero identificação complementar à auto declaração como pessoa negra.

3 O Edital de convocação, com horário e local para o comparecimento presencial para a hétero identificação complementar do auto declaração como pessoa negra será publicado oportunamente no endereço eletrônico www.idecan.org.br.

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Sobre as Inscrições do Concurso AGU

1 A taxa de inscrição no Concurso Público será de R$ 95,00 (noventa e cinco reais);

1.1. As inscrições se realizarão somente via INTERNET, no período de 14h00min do dia 03 de outubro de 2018 às 23h59min do dia 04 de novembro de 2018, no endereço eletrônico www.idecan.org.br.

1.2. Será permitida ao candidato a realização de mais de uma inscrição no Concurso Público para cargos e turnos distintos.

2 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição só será devolvido em casos de cancelamento do Concurso Público ou alteração da data das provas.

3. As informações referentes à data, ao horário, ao local de realização das provas (nome do estabelecimento, endereço e sala) para cada cargo, assim como orientações para realização das provas, estarão disponíveis, a partir do dia 03 de dezembro de 2018, no endereço eletrônico do IDECAN (www.idecan. org.br), podendo o candidato efetuar a impressão deste Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI).

Sobre o Exame de Habilidades e Conhecimentos do Concurso AGU

1. Qualquer alteração de legislação com entrada em vigor antes da data de publicação do Edital deste concurso será objeto de avaliação.
2. Para todos os fins deste Concurso Público será considerado o horário oficial de Brasília/DF.

Sobre as Provas Objetivas do Concurso AGU

1. Serão aplicadas provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo os conteúdos programáticos do concurso, conforme se segue:

Prova Objetiva (P1):

Língua Portuguesa – Número de questões 10;

Raciocínio Lógico – Número de questões 5;

Noções de Informática – Número de questões 5;

Conhecimentos Gerais – Número de questões 10;

Prova Objetiva (P2):

Conhecimentos Específicos – Número de questões 30;

2. As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, constarão de 60 (sessenta) itens, valendo 1 (um) ponto cada item, e terão pontuação total variando do mínimo de 0 (zero) ponto ao máximo e 60 (sessenta) pontos.
3. Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de múltipla escolha e que tenha acertado pelo menos uma questão de cada disciplina.
4. Os itens das provas objetivas serão do tipo múltipla escolha, com 5 (cinco) opções (A a E) e uma única resposta correta.

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Sobre as Provas Discursivas do Concurso AGU

1. Serão aplicadas provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, a todos os cargos, no mesmo dia de realização das provas objetivas, constituídas de 1 (uma) dissertação, a respeito de tema constante do conteúdo programático de conhecimentos específicos do concurso.

2 A prova discursiva terá o valor de 20 (vinte) pontos.

3. Serão considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mínimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento nos pontos da referida prova.

4 A resposta à prova discursiva deverá ser manuscrita em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, de corpo transparente e de ponta grossa.

5 Quando da realização da prova discursiva, o candidato não poderá efetuar consulta a quaisquer fontes ou meios de consulta para auxílio na elaboração da dissertação.

6 A prova discursiva destinar-se-á a avaliar o domínio do conteúdo dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições do cargo. A resposta deverá ter a extensão mínima de 30 (trinta) e máxima de 60 (sessenta) linhas para o texto, sob pena de perda de 1,0 (um) ponto a cada linha abaixo do limite mínimo exigido. As linhas que excederem ao limite máximo serão desconsideradas para fins de pontuação, bem como qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima permitida.

7. Para efeito de avaliação da prova discursiva serão considerados os seguintes elementos de avaliação:

(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS (10,00 pontos): Neste critério serão avaliados: pertinência aos aspectos técnicos e formais e ao padrão de resposta, conforme detalhamento a ser oportunamente publicado.

(B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS (10,00 pontos): Indicação de um erro para cada ocorrência: 1. Conectores (sequenciação do texto). 2. Correlação entre tempos verbais. 3. Precisão vocabular. 4. Pontuação. 5. Concordância nominal e verbal. 6. Regência nominal e verbal. 7. Colocação pronominal. 8. Vocabulário adequado ao texto escrito. 9. Ortografia. 10. Acentuação.

OS ERROS TEXTUAIS OBEDECERÃO AOS SEGUINTES CRITÉRIOS:

Nenhum – 10,00 pontos

De 1 a 3 – 8,00 pontos

De 4 a 10 – 6,00 pontos

De 11 a 15 – 4,00 pontos

De 16 a 20 – 2,00 pontos

Acima de 20 – 0,00 pontos

QUANTO AOS CRITÉRIOS DE CORREÇÃO:

1. O critério de correção do fator “Abordagem do Tema e Desenvolvimento do Conteúdo” será divulgado juntamente com o resultado preliminar da Prova Discursiva.
2. Por linha efetivamente escrita, entende-se a linha com no mínimo duas palavras completas, excetuando-se preposições, conjunções e artigos.
3. Somente serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas, classificados até 10 (dez) vezes o número de vagas para cada cargo, em cada modalidade de concorrência, no que couber, caso existam candidatos empatados na última posição.

2.1. Serão corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos na condição de pessoas com deficiência e negros, desde que aprovados nas provas objetivas.

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Sobre a Realização das Provas Objetivas de Múltipla Escolha e Discursivas

1. As provas objetivas de múltipla escolha e discursivas serão realizadas nas capitais dos 26 (vinte e seis) Estados da Federação e no Distrito Federal, com data prevista para o dia 09 de dezembro de 2018 (domingo), com duração de 4h30min (quatro horas e trinta minutos) para sua realização, em dois turnos, conforme disposto a seguir:

MANHÃ:

09h00min às 13h30min (Horário oficial de Brasília/DF)

CARGOS: ADMINISTRADOR, ARQUIVISTA, CONTADOR e TÉCNICO

EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS.

TARDE:

15h00min às 19h30min (Horário oficial de Brasília/DF)

CARGOS: ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVO, BIBLIOTECÁRIO,

TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL.

2. Os locais de realização das provas objetivas, para os quais deverão se dirigir os candidatos, serão divulgados na data de 03 de dezembro de 2018, por aviso no Diário Oficial da União e na íntegra, no endereço eletrônico www.idecan.org.br.

3 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa, do Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) e de documento de identidade original.

4. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (modelo com foto).
5. Não haverá na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de início e término da prova será determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicação.

Sobre os Critérios de Avaliação e de Classificação do Concurso AGU

1. A classificação final dos candidatos será feita pela soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas de Múltipla Escolha e Discursiva.
2. Na classificação final entre candidatos empatados com igual número de pontos na soma de todas as fases serão fatores de desempate os seguintes critérios:
3. a) maior pontuação na Prova Discursiva;
4. b) maior pontuação na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos;
5. c) maior pontuação na Prova Objetiva de Língua Portuguesa;
6. d) maior pontuação na Prova Objetiva de Raciocínio Lógico;
7. e) maior idade.
8. Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos até o último dia do período de inscrição, terão a idade como primeiro critério de desempate, hipótese em que terá preferência o mais idoso.

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Sobre os Resultados e Recursos do Concurso AGU

1. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados na Internet, no endereço eletrônico www.idecan.org.br, a partir das 16h00min de acordo com o do dia subsequente ao da realização das provas (segunda-feira).
2. O resultado final do Concurso Público será homologado pela AGU, publicado no Diário Oficial da União e divulgado no endereço eletrônico www.idecan.org.br.
3. O prazo de validade do Concurso Público será de 1 (um) ano, a contar da data de publicação de homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual prazo, a critério da AGU.
4. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas disporá de 2 (dois) dias úteis, a partir do dia subsequente ao da divulgação (terça-feira), em requerimento próprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Público no endereço eletrônico www.idecan.org.br.
5. Os recursos julgados serão divulgados no endereço eletrônico www.idecan.org.br.

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Sobre o Conteúdo Programático do Concurso AGU

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Conhecimentos Básicos Para Todos os Cargos

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3. Domínio da ortografia oficial.

3.1. Emprego das letras.

3.2. Emprego da acentuação gráfica.

4. Domínio dos mecanismos de coesão textual.

4.1. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual.

4.2. Emprego/correlação de tempos e modos verbais.

5. Domínio da estrutura morfossintática do período.

5.1. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.

5.2. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.

5.3. Emprego dos sinais de pontuação.

5.4. Concordância verbal nominal.

5.5. Emprego do sinal indicativo de crase.

5.6. Colocação dos pronomes átonos.

6. Reescritura de frases e parágrafos do texto.

6.1. Substituição de palavras ou de trechos de texto.

6.2. Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

7. Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).

7.1. Adequação da linguagem ao tipo de documento.

7.2. Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações.

1.1. Ambiente Microsoft Office.

1.2. Sistema operacional e ambiente Windows.

1.3. Edição de textos, planilhas e apresentações em ambiente Windows.

1.4. Utilização dos recursos de tabelas dinâmicas, fórmulas, funções e macros no Excel.

1.5. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet.

1.6. Sistema operacional e ambiente Linux.

2. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa.
3. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet.
4. Conceitos de tecnologia de informação: sistemas de informações e conceitos básicos de Segurança da Informação.

RACIOCÍNIO LÓGICO:

1. Princípio da Regressão ou Reversão.
2. Lógica dedutiva, argumentativa e quantitativa.
3. Lógica matemática qualitativa, sequências lógicas envolvendo números, letras e figuras.
4. Geometria básica.
5. Álgebra básica e sistemas lineares.
6. Calendários.
7. Numeração.
8. Razões especiais.
9. Análise combinatória e probabilidade.
10. Progressões Aritmética e Geométrica.
11. Conjuntos.

11.1. As relações de pertinência.

11.2. Inclusão e igualdade.

11.3. Operações entre conjuntos, união, interseção e diferença.

12. Comparações.

CONHECIMENTOS GERAIS:

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia, suas inter-relações e suas vinculações históricas.

Conquiste sua vaga no concurso da AGU com o coaching para concurso do Dênio Magalhães.

Conhecimentos Específicos Para o Cargo de Administrador:

1. NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:

2. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.
3. Os poderes do Estado e as respectivas funções: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário.
4. Normas constitucionais.

3.1. A aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficácia plena, contida e limitada; normas programáticas.

4. Princípios fundamentais da CF/88.
5. Direitos e garantias fundamentais.
6. A organização político-administrativa do Estado: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
7. A Administração Pública na CF/88.
8. As funções essenciais à Justiça.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.
2. Anulação e revogação.
3. Prescrição.
4. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.
5. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.
6. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.
7. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.
8. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.
9. Princípios básicos da administração.
10. Responsabilidade civil da administração.
11. 5Improbidade administrativa.
12. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
13. Organização administrativa: noções gerais.
14. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.
15. Lei nº 8.112/90 e alterações. 9. Lei nº 8.666/93, arts. 1º a 6º, 20 a 26 e 54 a 80, e alterações.
16. Disposições Gerais: Princípios e Definições.
17. Licitações e Contratos.
18. Licitação: modalidades, limites e dispensa.
19. Contratos: Disposições Preliminares, Formalização, Alteração, Execução, Inexecução e Rescisão.
20. Pregão Eletrônico.
21. Lei nº 9.784/99: o Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

III. NOÇÕES DE DIREITO PENAL:

1. Crimes contra a administração pública.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
2. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
3. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras.
4. Gestão de processos.
5. Gestão de contratos.
6. Planejamento Estratégico.

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA:

1. Orçamento público.
2. Orçamento público no Brasil.
3. O ciclo orçamentário.
4. Orçamento-programa.
5. Planejamento no orçamento-programa.
6. Orçamento na Constituição da República.
7. Conceituação e classificação de receita pública.
8. Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil.
9. Classificação de gastos públicos.
10. Tipos de créditos orçamentários.
11. Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000.

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES:

1. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
2. A função do órgão de Recursos Humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
3. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
4. Competência interpessoal.
5. Gerenciamento de conflitos.
6. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
7. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.
8. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
9. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.
10. Gestão por competências.

VII. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL:

1. Educação corporativa.
2. Educação à distância.
3. Projeto pedagógico.

VIII. ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

1. Ética e moral.
2. Ética, princípios e valores.
3. Ética e democracia: exercício da cidadania.
4. Ética e função pública.
5. Ética no Setor Público.
6. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007.
7. Lei nº 8.112/90 – regime disciplinar: deveres e proibições; acumulação de cargos; responsabilidades; penalidades.
8. Lei nº 8.429/92: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À AGU:

1. A Advocacia- Geral da União:
2. Perfil Constitucional: funções institucionais.
3. Lei Complementar nº 73/93, arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 9º e 10.
4. Noções básicas da composição de sua estrutura e atribuições: Órgãos de Direção Superior, Órgãos Auxiliares do Advogado-Geral da União e Órgãos de Execução de Atividades Fim.
5. Decreto nº 7.392/2010 – Estrutura Regimental.
6. Lei nº 10.480/2002, arts. 9º e 10, e alterações: noções básicas das atribuições do Órgão Vinculado (Procuradoria-Geral Federal).

LEGISLAÇÃO DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE:

1. Lei nº 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência.
2. Lei nº 12.288/2010: Estatuto da Igualdade Racial.

Recordar o que estudou na hora que você deseja faz parte do processo de Coaching para Concursos do Dênio Magalhães.

Conhecimentos Específicos Para o Cargo de Analista Técnico-Administrativo:

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:

1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.
2. Os poderes do Estado e as respectivas funções: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário.
3. Normas constitucionais.
4. A aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficácia plena, contida e limitada; normas programáticas.
5. Princípios fundamentais da CF/88.
6. Direitos e garantias fundamentais.
7. A organização político-administrativa do Estado: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
8. A Administração Pública na CF/88.
9. As funções essenciais à Justiça.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.
2. Anulação e revogação.
3. Prescrição.
4. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.
5. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.
6. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.
7. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.
8. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.
9. Princípios básicos da administração.
10. Responsabilidade civil da administração.
11. Improbidade administrativa.
12. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
13. Organização administrativa: noções gerais.
14. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.
15. Lei nº 8.112/90 e alterações.
16. Lei nº 8.666/93, arts. 1º a 6º, 20 a 26 e 54 a 80, e suas alterações.
17. Disposições gerais: Princípios e Definições.
18. Licitações e Contratos.
19. Licitação: modalidades, limites e dispensa.
20. Contratos: Disposições Preliminares, Formalização, Alteração, Execução, Inexecução e Rescisão.
21. Pregão Eletrônico.
22. Lei nº 9.784/99: o Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

III. NOÇÕES DE DIREITO PENAL:

1. Crimes contra a administração pública.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
2. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
3. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta;
4. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
5. Gestão Estratégica: planejamento estratégico; mapa estratégico; Balanced scorecard e indicadores estratégicos.
6. Gerenciamento de Projetos: noções de elaboração, análise, gerenciamento, monitoramento e avaliação de projetos; estrutura analítica de projetos (EAP); ciclo de vida do projeto, áreas de gerenciamento de projetos segundo o PMBOK Guide (Project Management Body of Knowledge), escritório de Projetos (Project Management Office).
7. Gestão de Processos: técnicas de mapeamento, análise e racionalização de processos organizacionais; arquitetura e modelagem organizacional; estrutura matricial, estrutura por processos.

NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES:

1. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
2. A função do órgão de Recursos Humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
3. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
4. Competência interpessoal.
5. Gerenciamento de conflitos.
6. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
7. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.
8. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
9. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.
10. Gestão por competências.

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.

1. Educação corporativa.
2. Educação à distância.
3. Projeto pedagógico.

VII. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA:

1. Orçamento público.
2. Orçamento público no Brasil.
3. O ciclo orçamentário.
4. Orçamento-programa.
5. Planejamento no orçamento-programa.
6. Orçamento na Constituição da República.
7. Conceituação e classificação de receita pública.
8. Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil.
9. Classificação de gastos públicos.
10. Tipos de créditos orçamentários.
11. Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000.

VIII. ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

1. Ética e moral.
2. Ética, princípios e valores.
3. Ética e democracia: exercício da cidadania.
4. Ética e função pública.
5. Ética no Setor Público.
6. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007;
7. Lei nº 8.112/90 – regime disciplinar: deveres e proibições; acumulação de cargos; responsabilidades; penalidades.
8. Lei nº 8.429/92: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À AGU:

1. A Advocacia-Geral da União:
2. Perfil Constitucional: funções institucionais.
3. Lei Complementar nº 73/93, arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 9º e 10.
4. Noções básicas da composição de sua estrutura e atribuições: Órgãos de Direção Superior, Órgãos Auxiliares do Advogado-Geral da União e Órgãos de Execução de Atividades-Fim.
5. Decreto nº 7.392/2010, Estrutura Regimental.
6. Lei nº 10.480/2002, arts. 9º e 10, e alterações: noções básicas das atribuições do Órgão Vinculado (Procuradoria-Geral Federal).

LEGISLAÇÃO DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE:

1. Lei nº 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência.
2. Lei nº 12.288/2010: Estatuto da Igualdade Racial.

Assegure sua aprovação com as orientações precisas do coach de concursos Dênio Magalhães.

Conhecimentos Específicos Para o Cargo de Arquivista:

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.

1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.
2. Os poderes do Estado e as respectivas funções: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário.
3. Normas constitucionais.
4. Princípios fundamentais da CF/88.
5. Direitos e garantias fundamentais.
6. A organização político-administrativa do Estado: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
7. A Administração Pública na CF/88.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.
2. Anulação e revogação.
3. Prescrição.
4. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.
5. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.
6. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.
7. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.
8. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.
9. Princípios básicos da administração.
10. Responsabilidade civil da administração.
11. Improbidade administrativa.
12. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
13. Organização administrativa: noções gerais.
14. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.
15. Lei nº 8.112/90 e alterações.
16. Lei nº 8.666/93, arts. 1º a 6º, 20 a 26 e 54 a 80, e alterações.
17. Disposições Gerais: Princípios e Definições.
18. Licitações e Contratos.
19. Licitação: modalidades, limites e dispensa.
20. Contratos: Disposições Preliminares, Formalização, Alteração, Execução, Inexecução e Rescisão.
21. Pregão Eletrônico.
22. Lei nº 9.784/99: o Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

III. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
2. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
3. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras.
4. Gestão de processos.
5. Gestão de contratos.

ARQUIVOLOGIA:

1. Conceitos fundamentais de Arquivologia, origem, histórico, finalidade, função, classificação e princípios. Órgãos de documentação: características dos acervos. Ciclo vital dos documentos/Teoria das Três Idades. Classificação dos documentos: princípios, natureza do assunto, gênero, tipologia e suporte físico. Terminologia Arquivística. Preservação, conservação preventiva e restauração de documentos arquivísticos: política, planejamento e técnicas. Gestão de Documentos: produção, tramitação, uso e destinação. Legislação arquivística brasileira: leis e fundamentos. Segurança e sigilo na gestão de documentos. Sistemas e métodos de arquivamento. Classificação de documentos de arquivo: elaboração e aplicação de códigos ou planos de classificação. Temporalidade de documentos: elaboração e aplicação da tabela de temporalidade. Avaliação e destinação de documentos: transferência, recolhimento e eliminação. Arquivos especiais. Arranjo e descrição de documentos: normas de descrição arquivística e elaboração de instrumentos de pesquisa. Acesso à informação. Aplicação de tecnologias nos arquivos. Microfilmagem aplicada aos arquivos: políticas, planejamento e técnicas. Digitalização de documentos. Gerenciamento eletrônico de documentos. Certificação digital. Preservação digital. Gestão da informação e do Conhecimento.

ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

1. Ética e moral.
2. Ética, princípios e valores.
3. Ética e democracia: exercício da cidadania.
4. Ética e função pública.
5. Ética no Setor Público.
6. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007;
7. Lei nº 8.112/90 – regime disciplinar: deveres e proibições; acumulação de cargos; responsabilidades; penalidades.
8. Lei nº 8.429/92: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À AGU:

1. A Advocacia-Geral da União:
2. Perfil Constitucional: funções institucionais.
3. Lei Complementar nº 73/93, arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 9º e 10.
4. Noções básicas da composição de sua estrutura e atribuições: Órgãos de Direção Superior, Órgãos Auxiliares do Advogado-Geral da União e Órgãos de Execução de Atividades Fim.
5. Decreto nº 7.392/2010 – Estrutura Regimental.
6. Lei nº 10.480/2002, arts. 9º e 10, e alterações: noções básicas das atribuições do Órgão Vinculado (Procuradoria-Geral Federal).
7. VII.
   

   LEGISLAÇÃO DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE:

8. Lei nº 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência.
9. Lei nº 12.288/2010: Estatuto da Igualdade Racial.

Após as sessões de Coaching para Concursos o Coach Dênio Magalhães acompanha você até a sua aprovação.

Conhecimentos Específicos Para o Cargo de Bibliotecário:

I NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.

1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.
2. Os poderes do Estado e as respectivas funções: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário.
3. Normas constitucionais.
4. Princípios fundamentais da CF/88.
5. Direitos e garantias fundamentais.
6. A organização político-administrativa do Estado: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
7. A Administração Pública na CF/88.

II NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.
2. Anulação e revogação.
3. Prescrição.
4. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.
5. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.
6. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.
7. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.
8. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.
9. Princípios básicos da administração.
10. Responsabilidade civil da administração.
11. Improbidade administrativa.
12. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
13. Organização administrativa: noções gerais.
14. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.
15. Lei nº 8.112/90 e alterações.
16. Lei nº 8.666/93, arts. 1º a 6º, 20 a 26 e 54 a 80, e alterações.
17. Disposições Gerais: Princípios e Definições.
18. Licitações e Contratos.
19. Licitação: modalidades, limites e dispensa.
20. Contratos: Disposições Preliminares, Formalização, Alteração, Execução, Inexecução e Rescisão.
21. Pregão Eletrônico.
22. Lei nº 9.784/99: o Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

III ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
2. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
3. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras.
4. Gestão de processos.
5. Gestão de contratos.

IV BIBLIOTECONOMIA:

1. Conceituação, princípios, evolução e relações com outras ciências.
2. Tipos de documentos e finalidades. Representação descritiva do documento.
3. Catalogação: conceito (autoria e entrada principal e secundária), objetivos, sistemas informatizados. Registros catalográficos: terminologia e campos. Instrumentos e normas vigentes da catalogação descritiva. Código de Catalogação Anglo-Americano, 2. ed. (AACR 2). Descrição de Recursos e Acesso (Resource descriptionand access – RDA): noções básicas. Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos (Functional Requirements for Bibliographic Records – FRBR): noções básicas. Catalogação cooperativa e controle bibliográfico. Formato MARC21. Catalogação de multimeios. Normas técnicas para a área de documentação (ABNT): referência bibliográfica, resumos. Representação temática de recursos informacionais: Sistemas de organização do conhecimento: características, funções e tipologia.

3.1. Tabelas de notação de autor.

3.2. Catalogação dos diferentes tipos de materiais e suportes.

4. Documentos e finalidades.
5. Indexação, conceitos, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação.

5.1. Metadados.

5.2. Ontologias. Taxonomia.

5.3. Web Semântica.

5.4. Tesauro: princípios e métodos.

5.5. Classificação Decimal de Dewey (CDD). Classificação Decimal de Direito (Doris de Queiroz Carvalho) e mecanismos básicos, características, linguagens e medidas.

5.6. Elaboração de resumos;

5.7. A normalização e as linguagens documentárias;

5.8. Normalização de publicações técnico-científicas, segundo as normas da ABNT;

6. Políticas de seleção, aquisição e descarte: procedimentos. Avaliação. Intercâmbio: empréstimo entre unidades de informação, aquisição planificada, consórcios e comutação bibliográfica. Coleções não convencionais.
7. Serviço de Referência: Conceito e técnicas. Bibliotecário de referência: características e atribuições. Usuários reais e potenciais: processo de negociação. Treinamentos formais e informais.
8. Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). Comitê Brasileiro de Documentação (CB14). Normas brasileiras de documentação.
9. Preparo técnico do material bibliográfico, segundo seu suporte;
10. Novas tecnologias em serviços de informação.
11. Periódicos e documentos eletrônicos;
12. Metadados;
13. Redes e sistemas cooperativos de informação e comunicação;
14. Bibliotecas eletrônicas (virtuais/digitais), hipermídia e hipertexto.
15. Gerenciamento da informação em ambiente web.
16. Gerenciamento e manutenção de bases de dados;
17. Organização e administração de bibliotecas: Princípios e funções administrativas em bibliotecas. Estrutura organizacional de bibliotecas, as grandes áreas funcionais da biblioteca. Centros de documentação e serviços de informação. Planejamento bibliotecário. Planejamento de sistemas de Bibliotecas.
18. Automação de bibliotecas: bases de dados bibliográficas. Planejamento da automação de bibliotecas. Principais sistemas de gestão de acervos bibliográficos nacionais e internacionais. Protocolo Z39.50. Redes cooperativas de bibliotecas brasileiras: Rede Virtual de Bibliotecas Congresso

Nacional (RVBI), Rede de Bibliotecas da Justiça Eleitoral (REJE), Rede de Bibliotecas do Ministério Público Federal (RBMPF), Rede BIBLIODATA.

V ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

1. Ética e moral.
2. Ética, princípios e valores.
3. Ética e democracia: exercício da cidadania.
4. Ética e função pública.
5. Ética no Setor Público.

5.1. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007; 5.2. Lei nº 8.112/90 – regime disciplinar: deveres e proibições; acumulação de cargos; responsabilidades; penalidades.

5.3. Lei nº 8.429/92: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

VI LEGISLAÇÃO RELATIVA À AGU:

1. A Advocacia-Geral da União:

1.1. Perfil Constitucional: funções institucionais.

1.2. Lei Complementar nº 73/93, arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 9º e 10.

1.2.1. Noções básicas da composição de sua estrutura e atribuições: Órgãos de Direção Superior, Órgãos Auxiliares do Advogado-Geral da União e Órgãos de Execução de Atividades Fim.

1.3. Decreto nº 7.392/2010 – Estrutura Regimental.

1.4. Lei nº 10.480/2002, arts. 9º e 10, e alterações: noções básicas das atribuições do Órgão Vinculado (Procuradoria-Geral Federal).

VII LEGISLAÇÃO DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE:

1. Lei nº 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência. 2. Lei nº 12.288/2010: Estatuto da Igualdade Racial.

Pensou em aprovação, pensou no coaching estratégico para concursos do Dênio Magalhães.

Conhecimentos Específicos Para o Cargo de Contador:

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.

1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.
2. Os poderes do Estado e as respectivas funções: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário.
3. Normas constitucionais.
4. Princípios fundamentais da CF/88.
5. Direitos e garantias fundamentais.
6. A organização político-administrativa do Estado: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
7. A Administração Pública na CF/88.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.

1.1. Anulação e revogação.

1.2. Prescrição.

2. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.
3. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.

3.1. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.

3.2. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.

4. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.
5. Princípios básicos da administração.

5.1. Responsabilidade civil da administração.

5.2. Improbidade administrativa.

6. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
7. Organização administrativa: noções gerais.

7.1. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.

8. Lei nº 8.112/90 e alterações.
9. Lei nº 8.666/93, arts. 1º a 6º, 20 a 26 e 54 a 80, e alterações.

9.1. Disposições Gerais: Princípios e Definições.

9.2. Licitações e Contratos.

9.3. Licitação: modalidades, limites e dispensa.

9.4. Contratos: Disposições Preliminares, Formalização, Alteração, Execução, Inexecução e Rescisão.

9.5. Pregão Eletrônico.

10. Lei nº 9.784/99: o Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

III. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA:

1. Orçamento Público: características do orçamento tradicional, do orçamento-programa e do orçamento de desempenho.
2. Princípios orçamentários.
3. Leis Orçamentárias: PPA, LDO e LOA.
4. Orçamento fiscal e de seguridade social.
5. Orçamento na Constituição Federal de 1988.
6. Conceituação e classificação da receita e da despesa orçamentária brasileira.
7. Execução da receita e da despesa orçamentária.
8. Créditos Adicionais.
9. Cota, provisão, repasse e destaque.
10. Lei nº 10.180/2001.
11. Instrução Normativa STN nº 01/97 e alterações posteriores.
12. Procedimentos de retenção de impostos e contribuições federais.
13. Lei nº 9.430/96 e alterações posteriores.
14. Instrução Normativa SRF nº 480/2004.
15. Lei nº 4.320/64.

CONTABILIDADE:

Contabilidade Geral:

1. Princípios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, através da Resolução CFC nº 750/93 16 e Resolução CFC nº 774/94).
2. Patrimônio: Componentes Patrimoniais – Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido.
3. Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais.
4. Contas patrimoniais e de resultado.
5. Teorias, funções e estrutura das contas.
6. Apuração de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstrações contábeis; Análise das demonstrações contábeis; Lei nº 6.404/76 e alterações posteriores. Contabilidade Pública:
7. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuação.
8. Variações Patrimoniais: Variações Ativas e Passivas, Orçamentárias e Extra orçamentárias.
9. Plano de Contas Único do Governo Federal: Conceito; Estrutura Básica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, características das contas.
10. Contabilização dos Principais Fatos Contábeis: previsão da receita, fixação da despesa, descentralização de créditos, liberação financeira, realização da receita e despesa.
11. Balancete: características, conteúdo e forma.
12. Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro; Balanço Patrimonial e Demonstração das Variações Patrimoniais; Noções de SIAFI – Sistema de Administração Financeira da Administração Pública Federal – Lei nº 4.320/64.

TÉCNICAS DE CONTROLE:

1. Normas relativas ao controle interno administrativo.
2. A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno – SCI (Instrução Normativa SFC/MF nº 01/2001); Lei nº 10.180/2001.

MATEMÁTICA FINANCEIRA:

1. Juros e descontos simples.

1.1. Juros e descontos compostos.

1.2. Equivalência financeira.

1.3. Sistemas de amortização de empréstimos e financiamentos.

1.4. Métodos de avaliação de fluxos de caixa.

2. Valor do dinheiro no tempo, Valor Presente e Taxa Interna de Retorno.
3. Microeconomia e Finanças.

3.1. Teoria do Consumidor.

3.1.1. Teoria da utilidade: conceitos e aplicações.

3.1.2. Curva de demanda.

3.2. Teoria da firma.

3.2.1. Tecnologia da produção: isoquanta, isocustos, fatores fixos e variáveis.

3.2.2. Custos marginais de curto e longo prazos.

3.2.3. Aplicações do conceito de custos marginais.

3.2.4. Custo total e custo médio.

VII. ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

1. Ética e moral.
2. Ética, princípios e valores.
3. Ética e democracia: exercício da cidadania.
4. Ética e função pública.
5. Ética no Setor Público.

5.1. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007;

5.2. Lei nº 8.112/90 – regime disciplinar: deveres e proibições; acumulação de cargos; responsabilidades; penalidades.

5.3. Lei nº 8.429/92: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

VIII. LEGISLAÇÃO RELATIVA À AGU:

1. A Advocacia-Geral da União:

1.1. Perfil Constitucional: funções institucionais.

1.2. Lei Complementar nº 73/93, arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 9º e 10. 1.2.1. Noções básicas da composição de sua estrutura e atribuições: Órgãos de Direção Superior, Órgãos Auxiliares do Advogado-Geral da União e Órgãos de Execução de Atividades Fim.

1.3. Decreto nº 7.392/2010 – Estrutura Regimental.

1.4. Lei nº 10.480/2002, arts. 9º e 10, e alterações: noções básicas das atribuições do Órgão Vinculado (Procuradoria-Geral Federal).

1. LEGISLAÇÃO DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE:
2. Lei nº 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência. 2. Lei nº 12.288/2010: Estatuto da Igualdade Racial.

Seja aprovado com o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães e viva a segurança de emprego público.

Conhecimentos Específicos Para o Cargo de Técnico em Comunicação Social:

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.

1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.
2. Os poderes do Estado e as respectivas funções: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário.
3. Normas constitucionais.
4. Princípios fundamentais da CF/88.
5. Direitos e garantias fundamentais.
6. A organização político-administrativa do Estado: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
7. A Administração Pública na CF/88.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.

1.1. Anulação e revogação.

1.2. Prescrição.

2. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.
3. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.

3.1. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.

3.2. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.

4. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.
5. Princípios básicos da administração.

5.1. Responsabilidade civil da administração.

5.2. Improbidade administrativa.

6. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
7. Organização administrativa: noções gerais.

7.1. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.

8. Lei nº 8.112/90 e alterações.
9. Lei nº 8.666/93, arts. 1º a 6º, 20 a 26 e 54 a 80, e alterações.

9.1. Disposições Gerais: Princípios e Definições.

9.2. Licitações e Contratos.

9.3. Licitação: modalidades, limites e dispensa.

9.4. Contratos: Disposições Preliminares, Formalização, Alteração, Execução, Inexecução e Rescisão.

9.5. Pregão Eletrônico.

10. Lei nº 9.784/99: o Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

III. LEGISLAÇÃO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL:

1. Código de ética do jornalista, código de ética da radiodifusão, Código Brasileiro de Auto-regulamentação Publicitária.
2. Regulação e

Agências Reguladoras.

3. Política Nacional de Telecomunicações.
4. Jornalismo e meios de comunicação de massa: história e conceitos; veículos de comunicação de massa no Brasil: história, estrutura e funcionamento; características, linguagens e técnicas de produção, apuração, entrevista, redação e edição para jornal, revista, rádio, internet, TV e vídeo. As condições de produção da notícia. Princípios e orientações gerais para redigir um texto jornalístico.
5. Jornalismo institucional: história, atribuições, organização, estrutura e funcionamento. A produção da notícia e as rotinas da assessoria de imprensa; o papel do assessor; atendimento à imprensa; técnicas de redação; sugestões de pauta, releases e artigos; organização de entrevistas; produtos de uma assessoria de imprensa; mecanismos de controle da informação. Pauta institucional. Canais e estratégias de comunicação interna. Publicações jornalísticas empresariais: história, planejamento, conceitos e técnicas. Métodos e técnicas de pesquisa.
6. Teorias da comunicação: história e conceitos das principais teorias de comunicação. O papel dos meios de comunicação na construção da realidade social. As teorias sobre a produção da notícia e seus efeitos.
7. Projeto gráfico e produção de mídias eletrônicas: tecnologias de mídias eletrônicas; linguagem visual e aspectos estéticos; tipos: características, conceitos, aplicações e limitações de mídias eletrônicas.

ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

3. Ética e moral.
4. Ética, princípios e valores.
5. Ética e democracia: exercício da cidadania.
6. Ética e função pública.
7. Ética no Setor Público.

5.1. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007;

5.2. Lei nº 8.112/90 – regime disciplinar: deveres e proibições; acumulação de cargos; responsabilidades; penalidades.

5.3. Lei nº 8.429/92: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À AGU:

1. A Advocacia-Geral da União:

1.1. Perfil Constitucional: funções institucionais.

1.2. Lei Complementar nº 73, de 10 de fevereiro de 1993, arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 9º e 10.

1.2.1. Noções básicas da composição de sua estrutura e atribuições: Órgãos de Direção Superior, Órgãos Auxiliares do Advogado-Geral da União e Órgãos de Execução de Atividades-Fim.

1.3. Decreto nº 7.392/2010, Estrutura Regimental.

1.4. Lei nº 10.480/2002, arts. 9º e 10, e alterações: noções básicas das atribuições do Órgão Vinculado (Procuradoria-Geral Federal).

LEGISLAÇÃO DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE:

1. Lei nº 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência.
2. Lei nº 12.288/2010: Estatuto da Igualdade Racial.

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Conhecimentos Específicos Para o Cargo de Técnico em Assuntos Educacionais:

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.

1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.
2. Os poderes do Estado e as respectivas funções: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário.
3. Normas constitucionais.
4. Princípios fundamentais da CF/88.
5. Direitos e garantias fundamentais.
6. A organização político-administrativa do Estado: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
7. A Administração Pública na CF/88.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação.

1.1. Anulação e revogação.

1.2. Prescrição.

2. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário.
3. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública.

3.1. Direitos e deveres dos servidores públicos. Regimes jurídicos.

3.2. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.

4. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar.
5. Princípios básicos da administração.

5.1. Responsabilidade civil da administração.

5.2. Improbidade administrativa.

6. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
7. Organização administrativa: noções gerais.

7.1. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.

8. Lei nº 8.112/90 e alterações.
9. Lei nº 8.666/93, arts. 1º a 6º, 20 a 26 e 54 a 80, e alterações.

9.1. Disposições Gerais: Princípios e Definições.

9.2. Licitações e Contratos.

9.3. Licitação: modalidades, limites e dispensa.

9.4. Contratos: Disposições Preliminares, Formalização, Alteração, Execução, Inexecução e Rescisão.

9.5. Pregão Eletrônico.

10. Lei nº 9.784/99: o Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

III. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
2. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
3. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras.
4. Gestão de processos.
5. Gestão de contratos.
6. Planejamento Estratégico.

NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES:

1. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
2. A função do órgão de Recursos Humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
3. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
4. Competência interpessoal.
5. Gerenciamento de conflitos.
6. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
7. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.
8. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
9. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.
10. Gestão por competências.

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL:

1. Educação corporativa.
2. Educação à distância.
3. Projeto pedagógico.

FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO:

1. Conceitos e concepções pedagógicas.
2. Educação: principais definições e conceitos, seus fins e papel na sociedade ocidental contemporânea.
3. A educação em sua dimensão teórico-filosófica: filosofias tradicionais da Educação e teorias educacionais contemporâneas.
4. Avaliação como processo contínuo, investigativo e inclusivo.
5. Gestão Pedagógica.
6. Políticas Públicas de Educação Nacional/MEC.
7. Teorias Pedagógicas.
8. Tecnologia e Educação.
9. Planejamento em Educação.

VII. EDUCAÇÃO CORPORATIVA:

1. A necessidade da educação corporativa.
2. Gestão do conhecimento.
3. Gestão de competências.
4. Capital intelectual.
5. Desenvolvimento Organizacional.

VIII. ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

1. Ética e moral.
2. Ética, princípios e valores.
3. Ética e democracia: exercício da cidadania.
4. Ética e função pública.
5. Ética no Setor Público.

5.1. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007.

5.2. Lei nº 8.112/90 – regime disciplinar: deveres e proibições; acumulação de cargos; responsabilidades; penalidades.

5.3. Lei nº 8.429/92: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À AGU:

1. A Advocacia-Geral da União:

1.1. Perfil Constitucional: funções institucionais.

1.2. Lei Complementar nº 73/93, arts. 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 9º e 10.

1.2.1. Noções básicas da composição de sua estrutura e atribuições: Órgãos de Direção Superior, Órgãos Auxiliares do Advogado-Geral da União e Órgãos de Execução de Atividades Fim.

1.3. Decreto nº 7.392/2010 – Estrutura Regimental.

1.4. Lei nº 10.480/2002, arts. 9º e 10, e alterações: noções básicas das atribuições do Órgão Vinculado (Procuradoria-Geral Federal).

LEGISLAÇÃO DE INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE:

1. Lei nº 13.146/2015: Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência.
2. Lei nº 12.288/2010: Estatuto da Igualdade Racial.

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Sobre o Edital do Concurso AGU

Edital Concurso AGU