Tudo Sobre o Concurso TJ AM para Analista e Assistente Judiciário 2019

CONCURSO PÚBLICO PARA OS CARGOS DE ANALISTA E ASSISTENTE JUDICIÁRIO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO AMAZONAS

O Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas divulga o edital para os cargos de Analista e Assistente Judiciário. São 116+CR vagas com remuneração de até R$8.936,96.

Índice

Sobre a Banca Organizadora do Concurso TJ AM

O concurso público será regido pelo edital do concurso e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

O Cebraspe realizará o concurso utilizando o Método Cespe, o qual está em constante evolução, sendo desenvolvido e aperfeiçoado a partir de pesquisas acadêmicas, algoritmos, processos estatísticos e outras técnicas soﬁsticadas. Tudo isso para entregar resultados conﬁáveis, obtidos com inovação e alta qualidade técnica.

O coach de concursos Dênio Magalhães ensina tudo que você precisa saber para passar no concurso TJ AM.

Sobre os Cargos do Concurso TJ AM

Para todos os cargos/especialidades o valor do auxílio-alimentação é de R$ 1.761,20, e o valor do auxílio-saúde é de R$ 412,34.

NÍVEL SUPERIOR

REMUNERAÇÃO: R$ 8.936,96.

JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.

CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas de informação, estudando as necessidades, possibilidades e métodos relacionados, a ﬁm de assegurar a eﬁcácia e a eﬁciência do sistema organizacional, bem como executar atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento e à organização de serviços de arquivo, concernentes à gestão informacional, à conservação e à restauração de documentos de interesse administrativo e(ou) histórico; assessorar os membros do Poder Judiciário quanto às melhores práticas de gestão documental, bem como executar atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, organização, execução e controle do sistema bibliotecário do Poder Judiciário, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à programação, supervisão, coordenação ou execução especializada de trabalhos inerentes à administração orçamentária, ﬁnanceira e patrimonial, contabilidade e auditoria, assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do sistema de controle interno e acompanhamento e avaliação dos recursos alocados para o Órgão, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 5: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: DIREITO

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, coordenação, supervisão, orientação e execução de tarefas envolvendo processamento de feitos, análise e pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência nos vários ramos do Direito; elaborar pareceres jurídicos, informações, relatórios, estudos e projetos, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 6: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, coordenação, supervisão, vistoria, orientação e execução de tarefas envolvendo obras e serviços técnicos de engenharia e desenvolvimento de projetos no Poder Judiciário, bem como aos serviços de manutenção e reparos nas ediﬁcações, observando normas técnicas e consultando os relatórios e planilhas de gastos, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ESTATÍSTICA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Estatística, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, coordenação, supervisão, orientação e execução de atividades relativas à aplicação prática dos fundamentos da estatística; realizar levantamentos, controles estatístico, análise de dados, tais como indicadores e cumprimento de metas internas e de metas do Poder Judiciário, bem como executar atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 8: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: MÉDICO DO TRABALHO

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina, acrescido de Residência ou título de especialista em Medicina do Trabalho, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à assistência médica ambulatorial, preventiva e curativa na especialidade medicina do trabalho, bem como executar campanhas preventivas sobre saúde no trabalho e outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

CARGO 9: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: atividade de nível superior, de natureza jurisdicional, relacionada à execução de mandados e atos processuais de natureza externa, na forma estabelecida pela legislação processual civil, penal e demais leis especiais.

CARGO 10: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à elaboração de laudos técnicos, pareceres e relatórios no contexto judicial ou administrativo; realizar estudo, pesquisa e avaliação do desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos, instituições, magistrados, servidores e dependentes com ﬁnalidade de análise, orientação, acompanhamento, tratamento e educação do indivíduo, além de contribuir para formação de políticas de recursos humanos e de desenvolvimento organizacional.

CARGO 11: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SERVIÇO SOCIAL

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à elaboração de avaliações sociais, pareceres e relatórios no contexto judicial ou administrativo, realizar estudo, pesquisa e avaliação de aspectos socioeconômico cultural, interpessoal, familiar, institucional e comunitário, com a ﬁnalidade de subsidiar a autoridade judiciária nos autos do processo, além de prestar apoio técnico à magistrados, servidores e dependentes no que tange o acesso às políticas no âmbito público e institucional.

NÍVEL MÉDIO

REMUNERAÇÃO: R$ 4.558,34.

JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.

CARGO 12: ASSISTENTE JUDICIÁRIO

REQUISITO: certiﬁcado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou de curso de ensino médio técnico, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível intermediário, relacionada à realização de tarefas de apoio administrativo e jurídico às unidades organizacionais, magistrados e órgãos judicantes, favorecendo o exercício das funções necessárias ao adequado funcionamento da Instituição.

CARGO 13: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PROGRAMADOR

REQUISITO: certiﬁcado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio proﬁssionalizante na área de Tecnologia da Informação, Desenvolvimento Web, Programação de Computadores ou Dispositivos Móveis ou certiﬁcado, devidamente registrado, de conclusão de ensino médio acrescido de curso técnico em Informática, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível intermediário de natureza técnica relacionada à execução de serviços auxiliares envolvendo a elaboração e manutenção de programas de computação, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de análise e estabelecendo os diferentes processos operacionais para permitir o tratamento automático de dados.

CARGO 14: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SUPORTE AO USUÁRIO DE INFORMÁTICA

REQUISITO: certiﬁcado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio proﬁssionalizante na área de Tecnologia da Informação ou certiﬁcado, devidamente registrado, de conclusão de ensino médio acrescido de curso técnico em Manutenção e Suporte em Informática, Redes de Computadores, Sistemas de Computação, Sistemas de Transmissão ou Telecomunicações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível intermediário de natureza técnica relacionado à execução de serviços auxiliares envolvendo o atendimento aos usuários no que tange ao suporte técnico de sistemas, equipamentos e rede de computadores.

CARGO 15: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

REQUISITO: certiﬁcado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico em Segurança do Trabalho, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de nível intermediário de natureza técnica relacionada à elaboração, implementação e auditoria da política de saúde e segurança no trabalho.

Sobre os Requisitos Básicos para a Investidura nos Cargos do Concurso TJ AM

Ser aprovado no concurso público.

Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.

Estar em gozo dos direitos políticos.

Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.

Estar quite com as obrigações eleitorais.

Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo.

Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.

Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

Não registrar antecedentes criminais.

Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.

Firmar declaração de não acumulação de cargos públicos ou de ocupação de outro cargo ou emprego público, especiﬁcando cada um deles com o respectivo horário, se for o caso, ou que comprove haver solicitado exoneração, na hipótese de acumulação não permitida.

Firmar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio.

O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da posse.

Cumprir as determinações do edital do concurso.

O coaching para concursos do Dênio Magalhães proporciona a sua aprovação.
Para mais informações, clique em:
Coaching para Concursos

Sobre as Vagas do Concurso TJ AM

CAPITAL

MANAUS

Cargo/Especialidade: Cargo 1: Analista Judiciário – Especialidade: Analista de Sistemas
Vagas para ampla concorrência: 3 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): 1

Cargo/Especialidade: Cargo 2: Analista Judiciário – Especialidade: Arquivologia
Vagas para ampla concorrência: 1 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 3: Analista Judiciário – Especialidade: Biblioteconomia
Vagas para ampla concorrência: 1 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 4: Analista Judiciário – Especialidade: Contabilidade
Vagas para ampla concorrência: 2+ CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 5: Analista Judiciário – Especialidade: Direito
Vagas para ampla concorrência: 2+ CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 6: Analista Judiciário – Especialidade: Engenharia Civil
Vagas para ampla concorrência: 2 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 7: Analista Judiciário – Especialidade: Estatística
Vagas para ampla concorrência: 1 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 8: Analista Judiciário – Especialidade: Médico do Trabalho
Vagas para ampla concorrência: 1 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 9: Analista Judiciário – Especialidade: Oficial de Justiça Avaliador
Vagas para ampla concorrência: 2 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 10: Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia
Vagas para ampla concorrência: 2 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 11: Analista Judiciário – Especialidade: Serviço Social
Vagas para ampla concorrência: 2 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

Cargo/Especialidade: Cargo 12: Assistente Judiciário
Vagas para ampla concorrência: 75 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): 5 + CR
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): 20 + CR

Cargo/Especialidade: Cargo 13: Assistente Judiciário – Especialidade: Programador
Vagas para ampla concorrência: 8 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): 2 + CR

Cargo/Especialidade: Cargo 14: Assistente Judiciário – Especialidade: Suporte ao Usuário de Informática
Vagas para ampla concorrência: 12 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): 3 + CR

Cargo/Especialidade: Cargo 15: Assistente Judiciário – Especialidade: Técnico de Segurança do Trabalho
Vagas para ampla concorrência: 2 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

(CR) Cadastro de Reserva.

(*) Não há reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficiência em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.

Os candidatos que se inscreverem às vagas da Capital realizarão as provas na cidade de Manaus/AM.

INTERIOR

SUB-REGIÃO DO ALTO SOLIMÕES (1ª) (CENTRO SUB-REGIONAL: TABATINGA)

Cargo/Especialidade: Cargo 12: Assistente Judiciário
Vagas para ampla concorrência: 5 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%):1 + CR

Cargo/Especialidade: Cargo 14: Assistente Judiciário – Especialidade: Suporte ao Usuário de Informática
Vagas para ampla concorrência: 1 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): *

(CR) Cadastro de Reserva.
(*) Não há reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficiência em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
Os candidatos que se inscreverem às vagas da Sub-Região do Alto Solimões (1ª) (Centro Sub-Regional: Tabatinga) realizarão as provas na cidade de Tabatinga/AM.
Os candidatos poderão ser lotados nas comarcas de Amaturá, Atalaia do Norte, Benjamin Constant, Santo Antônio do Içá, São Paulo de Olivença e Tabatinga, nos termos da Lei nº 3.691/2011.

SUB-REGIÃO DO BAIXO AMAZONAS (9ª) (CENTRO SUB-REGIONAL: PARINTINS)

Cargo/Especialidade: Cargo 12: Assistente Judiciário
Vagas para ampla concorrência: 4 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): 1+ CR

Cargo/Especialidade: Cargo 14: Assistente Judiciário – Especialidade: Suporte ao Usuário de Informática
Vagas para ampla concorrência: 1 + CR
Vagas reservadas para candidatos com deficiência (5%): *
Vagas reservadas para candidatos negros (20%): **

(CR) Cadastro de Reserva.
(*) Não há reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficiência em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
Os candidatos que se inscreverem às vagas da Sub-Região do Baixo Amazonas (9ª) (Centro Sub-Regional: Parintins) realizarão as provas na cidade de Parintins/AM.
Os candidatos poderão ser lotados nas comarcas de Barreirinha, Boa Vista do Ramos, Nhamundá, Parintins, São Sebastião do Uatumã e Urucará, nos termos da Lei nº 3.691/2011.

Conheça como as estratégias de aprovação funcionam com o coach para concurso Dênio Magalhães.

Sobre as Vagas Destinadas aos Candidatos com Deficiência do Concurso TJ AM

Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, no mínimo 5%, desprezada a parte decimal, serão providas na forma do art. 7º da Lei nº 4.605/2018, e da Lei Federal nº 13.146, de 6 de julho de 2015.

O percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na formação de cadastro de reserva.

As vagas reservadas às pessoas com deﬁciência poderão ser ocupadas pelos demais na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de candidatos com deﬁciência no concurso.

Serão consideradas pessoas com deﬁciência aquelas que se enquadrarem na Lei Promulgada nº 241/2015; no art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); e as contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deﬁcientes”.

Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, se declarar pessoa com deficiência.

Será obrigatória a apresentação de laudo médico para habilitação em fase subsequente à prova de capacidade intelectual, nos termos do art. 8º da Lei nº 4.605/2018.

O candidato com deﬁciência poderá requerer, atendimento especial, no ato da inscrição, para o dia de realização das provas e das demais fases, devendo indicar as condições de que necessita para a realização destas.

Ressalvadas as disposições previstas no edital do concurso, os candidatos com deﬁciência participarão do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo de provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas, à nota mínima exigida para os demais candidatos e todas as demais normas de regência do concurso.

O candidato com deﬁciência visual tem direito às provas objetivas com opções de tamanho de letras aumentadas em 25% ou em 50%, nos termos do § 2º do art. 7º da Lei nº 4.605/2018.

O candidato com deﬁciência tem direito a tempo adicional para a realização das provas objetivas.

A relação provisória dos candidatos com inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deﬁciência será divulgada no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, na data provável de 17 de setembro de 2019.

O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deﬁciência deverá observar os procedimentos disciplinados na respectiva relação provisória.

O candidato que não se declarar com deﬁciência no aplicativo de inscrição não terá direito de concorrer às vagas reservadas aos candidatos com deﬁciência.

Sobre a Avaliação Biopsicossocial do Candidato do Concurso TJ AM

O candidato que se declarar com deﬁciência, se não eliminado nas provas objetivas, será convocado para se submeter à avaliação biopsicossocial oﬁcial promovida por equipe multiproﬁssional de responsabilidade do Cebraspe, formada por seis proﬁssionais, que analisará a qualiﬁcação do candidato como deﬁciente, nos termos da Lei Estadual nº 4.605/2018, do § 1º do art. 2º da Lei nº 13.146/2015, dos arts. 3º e 4º do Decreto nº 3.298/1999, e suas alterações, do § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764/2012, e da Súmula nº 377, do STJ.

A avaliação biopsicossocial visa qualiﬁcar a deﬁciência do candidato e considerará:

os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
a limitação no desempenho de atividades;
a restrição de participação.

Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedência, munidos de documento de identidade original e de laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), emitido nos 12 meses anteriores à data de realização da avaliação, que ateste a espécie e o grau ou o nível de deﬁciência, com expressa referência ao código correspondente da Classiﬁcação Internacional de Doenças (CID-10), conforme especiﬁcado no Decreto nº 3.298/1999, e suas alterações, bem como a provável causa da deﬁciência, e, se for o caso, de exames complementares especíﬁcos que comprovem a deﬁciência.

O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) será retido pelo Cebraspe por ocasião da realização da avaliação biopsicossocial.

Quando se tratar de deﬁciência auditiva, o candidato deverá apresentar, além do laudo médico, exame audiométrico (audiometria) (original ou cópia autenticada em cartório) realizado nos últimos 12 meses.

Quando se tratar de deﬁciência visual, o laudo médico deverá conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.

Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deﬁciência o candidato que, por ocasião da avaliação biopsicossocial, não apresentar laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), que apresentar laudo emitido em período superior a 12 meses ou que deixar de cumprir as exigências, bem como o que não for considerado pessoa com deﬁciência na avaliação biopsicossocial ou, ainda, o que não comparecer à avaliação biopsicossocial.

O candidato que não for considerado com deﬁciência na avaliação biopsicossocial, caso seja aprovado no concurso, ﬁgurará na lista de classiﬁcação geral por cargo/especialidade/localidade de vaga.

A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deﬁciência apresentada pelo candidato será veriﬁcada durante o estágio probatório, na forma do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amazonas, nos termos do § 10 do art. 144 da Lei Promulgada nº 241/2015.

O candidato com deﬁciência que, no decorrer do estágio probatório, apresentar incompatibilidade com as atribuições do cargo em decorrência da deﬁciência será exonerado.

O nome do candidato que, no ato da inscrição, se declarar com deﬁciência e, na avaliação biopsicossocial, for considerado pessoa com deﬁciência, e não for eliminado do concurso, será publicado em lista à parte e ﬁgurará também na lista de classiﬁcação geral por cargo/especialidade/localidade de vaga.

As vagas deﬁnidas que não forem providas por falta de candidatos com deﬁciência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classiﬁcação por cargo/especialidade/localidade de vaga.

O coach para concursos Dênio Magalhães orienta você com as melhores estratégias de aprovação em concursos públicos.

Sobre as Vagas Destinadas aos Candidatos Negros do Concurso TJ AM

Das vagas destinadas ao cargo/especialidade/localidade de vaga e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 20% serão providas na forma da Resolução CNJ nº 203, de 23 de junho de 2015.

Caso a aplicação do percentual resulte em número fracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5, ou diminuído para o número inteiro inferior, em caso de fração menor que 0,5, nos termos do § 2º do art. 2º da Resolução CNJ nº 203/2015.

Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer às vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclaração de que é preto ou pardo, conforme quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geograﬁa e Estatística (IBGE).

A autodeclaração terá validade apenas para este concurso público.

As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.

Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição do certame, sem prejuízo da apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal na hipótese de constatação de declaração falsa.

A relação provisória dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Resolução CNJ nº 203/2015, será divulgada no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, na data provável de 17 de setembro de 2019.

O candidato que desejar desistir de concorrer às vagas reservadas aos negros deverá alterar a opção de concorrência, por meio de link disponível no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, a partir da data de divulgação da relação citada, das 9 horas do primeiro dia às 18 horas do segundo dia (horário oﬁcial de Brasília/ DF). Após esse período, não serão aceitos pedidos de alteração de opção.

Sobre o Procedimento de Verificação da Condição Declarada para Concorrer às Vagas Reservadas aos Candidatos Negros do Concurso TJ AM

Os candidatos que se autodeclararam negros serão submetidos, antes da homologação do resultado ﬁnal no concurso, ao procedimento de veriﬁcação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros.

Para o procedimento de veriﬁcação, o candidato que se autodeclarou negro (preto ou pardo) deverá se apresentar à comissão avaliadora.

A comissão avaliadora será formada por três integrantes e deverá ter seus integrantes distribuídos por gênero, cor e, naturalidade.

Durante o processo de veriﬁcação, o candidato deverá responder às perguntas que forem feitas pela comissão avaliadora.

O procedimento de veriﬁcação será ﬁlmado pelo Cebraspe para ﬁns de registro de avaliação e a ﬁlmagem será de uso exclusivo da banca examinadora.

A avaliação da comissão avaliadora considerará o fenótipo do candidato.

Será considerado negro (preto ou pardo) o candidato que assim for reconhecido como tal por pelo menos um dos membros da comissão avaliadora.

Os candidatos que não forem reconhecidos pela comissão avaliadora como negros, se recusarem a ser ﬁlmados, não responderem às perguntas que forem feitas pela comissão avaliadora ou os que não comparecerem para o procedimento de veriﬁcação na data, no horário e no local a serem estabelecidos em consulta individual continuarão participando do concurso concorrendo às vagas de ampla concorrência, caso tenham pontuação para ﬁgurar entre os classiﬁcados.

Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ﬁcará sujeito à anulação da sua nomeação, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

O enquadramento ou não do candidato na condição de pessoa negra não se conﬁgura em ato discriminatório de qualquer natureza.

A avaliação da comissão avaliadora quanto ao enquadramento, ou não, do candidato na condição de pessoa negra, terá validade apenas para este concurso.

A comissão avaliadora poderá ter acesso a informações, fornecidas ou não pelo próprio candidato, que auxiliem a análise acerca da condição do candidato como pessoa negra.

Os candidatos negros concorrerão às vagas a eles reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classiﬁcação no concurso.

Além das vagas, os candidatos negros poderão optar por concorrer às vagas reservadas a pessoas com deﬁciência, se atenderem a essa condição, de acordo com a sua classiﬁcação no concurso.

Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.

Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e às reservadas às pessoas com deﬁciência, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, deverão manifestar opção por uma delas.

Caso os candidatos não se manifestem previamente, serão nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.

Na hipótese de o candidato aprovado tanto na condição de negro quanto na de deﬁciente ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, fará jus aos mesmos direitos e benefícios assegurados ao servidor com deﬁciência.

Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classiﬁcado.

Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suﬁciente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classiﬁcação no concurso.

A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas reservadas a candidatos com deﬁciência e a candidatos negros.

Dênio Magalhães é pioneiro em coaching para concursos no Brasil. São mais de 20 anos de experiência a favor da sua aprovação. Invista na experiência e seja aprovado no concurso TJ AM.
Para mais informações, clique em:
Coaching para Concursos

Sobre as Inscrições do Concurso TJ AM

TAXAS:

nível superior: R$ 150,00;
nível médio: R$ 90,00.

Será admitida a inscrição via internet, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, solicitada no período entre 10 horas do dia 23 de julho de 2019 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2019 (horário oﬁcial de Brasília/ DF).

O Cebraspe não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

O candidato deverá seguir as instruções, de forma rigorosa, contidas no sistema de inscrição.

O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio do boleto bancário.

O candidato deverá imprimir o boleto bancário, que será disponibilizado na página de acompanhamento do concurso, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_1_servidor, após efetuado o registro pelo banco.

O candidato poderá reimprimir o boleto bancário pela página de acompanhamento do concurso.

O boleto bancário pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotéricas e nos Correios, obedecidos os critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 10 de setembro de 2019.

As inscrições efetuadas só serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou o deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição.

O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, por meio da página de acompanhamento, após a aceitação da inscrição, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.

Para os candidatos que não dispuserem de acesso à internet, o Cebraspe disponibilizará locais com acesso à internet, nos endereços abaixo, no período entre 10 horas do dia 23 de julho de 2019 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2019 (horário oﬁcial de Brasília/DF), exceto sábados, domingos e feriados, observados o dia e o horário de atendimento de cada estabelecimento.

CIDADE/UF: Manaus/AM
LOCAL: Escola Estadual Senador Petrônio Portella – Escola de Tempo Integral, Avenida Bartolomeu Bueno da Silva (Dom Pedro II – próximo à sede da Polícia Federal) – Planalto.

CIDADE/UF: Parintins/AM
LOCAL: Escola Estadual Dom Gino Malvestio, Rua Geny Bentes nº 3.482 – Paulo Correa.

CIDADE/UF: Tabatinga/AM
LOCAL: Escola Estadual Pedro Teixeira, Avenida da Amizade, nº 1.041 – Centro.

Nos locais listados, não serão fornecidas informações nem serão prestados esclarecimentos a respeito do concurso público.

Sobre as Disposições Gerais Sobre a Inscrição no Concurso TJ AM

Antes de realizar a solicitação de inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certiﬁcar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para os cargos/especialidades aos quais deseja concorrer. No sistema de inscrição, o candidato deverá optar pelos cargos/especialidades/localidades de vaga que será a mesma cidade de realização das provas, pelo sistema de concorrência e pelo atendimento especial aos quais deseja concorrer.

Só será admitida uma inscrição por cargo/especialidade/localidade de vaga/turno de provas.

Durante o período de inscrições, a solicitação de inscrição poderá ser alterada no que diz respeito a: especialidade, sistema de concorrência e atendimento especial, sendo vedada a alteração de cargo de Analista Judiciário para Assistente Judiciário, ou de Assistente Judiciário para Analista Judiciário.

A alteração dos dados será feita mediante uma nova solicitação de inscrição, que substituirá a última inscrição realizada.

Encerrado o período de inscrição, as inscrições realizadas no sistema de inscrição que tenham sido efetivamente pagas ou isentas serão efetivadas e não poderão ser alteradas em hipótese alguma.

É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, bem como a solicitada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via correio eletrônico.

É vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo/ especialidade.

Para efetuar a inscrição, o candidato deverá informar o número do seu Cadastro de Pessoa Física (CPF) e enviar, via upload, fotograﬁa individual, tirada nos últimos seis meses anteriores à data de publicação do edital do concursog, em que apareça a sua cabeça descoberta e os seus ombros.

O candidato deverá seguir as instruções, de forma rigorosa, contidas no sistema de inscrição referentes ao procedimento de envio da fotograﬁa.

O candidato cuja fotograﬁa, por não obedecer às especiﬁcações co, impeça ou diﬁculte a sua identiﬁcação durante a realização das provas, poderá, a critério do Cebraspe, ser submetido à identiﬁcação especial no dia de realização das provas.

O candidato que for submetido à identiﬁcação especial poderá ser fotografado no dia de realização das provas.

O envio da fotograﬁa é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do arquivo a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação e outros fatores que impossibilitem o envio.

Os candidatos deverão veriﬁcar, em link especíﬁco a ser divulgado na internet, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, nas datas prováveis de 22 e 23 de agosto de 2019, se a foto encaminhada obedeceu rigorosamente às instruções contidas no sistema de inscrição e, portanto, foi acatada. Caso não tenha sido reconhecida, o candidato poderá realizar das 9 horas do dia 22 de agosto de 2019 às 18 horas do dia 23 de agosto de 2019 (horário oﬁcial de Brasília/DF), novo envio de uma foto que atenda às determinações do sistema.

As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher a solicitação de forma completa, correta e verdadeira.

O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por conveniência da Administração Pública.

O comprovante de inscrição ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas objetivas.

As melhores estratégias para concursos fazem parte da metodologia de coaching de concurso do Dênio Magalhães.

Sobre os Procedimentos para o Pedido de Isenção de Taxa de Inscrição no Concurso TJ AM

Haverá isenção total do valor da taxa de inscrição apenas para os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, pelo Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, pela Lei Ordinária nº 3.088, de 27 de outubro de 2008, ou pela Lei Promulgada nº 404, de 12 de julho de 2017.

Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135/2007;
for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 135/2007;
for trabalhador de qualquer regime legal, que perfaça renda mensal de até três salários mínimos, nos termos da Lei Ordinária nº 3.088/2008;
for trabalhador que se encontre desempregado, nos termos da Lei Ordinária nº 3.088/2008, ou
for doador de sangue, nos termos da Lei Promulgada nº 404/2017.

Para solicitar a isenção da taxa de inscrição, os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593/2008, e pelo Decreto nº 6.135/2007 deverão preencher o requerimento disponível no aplicativo de inscrição com a indicação do Número de Identiﬁcação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico, e a declaração eletrônica de que atende à condição estabelecida na alínea “b”, no período entre 10 horas do dia 23 de julho de 2019 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2019 (horário oﬁcial de Brasília/ DF).

Para solicitar a isenção da taxa de inscrição, os candidatos amparados pela Lei Ordinária nº 3.088/2008, deverão enviar, no período entre 10 horas do dia 23 de julho de 2019 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2019 (horário oﬁcial de Brasília/DF), via upload, por meio de link especíﬁco, disponível no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, as imagens dos seguintes documentos:

a) trabalhadores com renda mensal de até três salários mínimos:

para os trabalhadores regularmente empregados, imagem do contracheque ou de documento similar, para comprovar a sua renda mensal; ou
para os trabalhadores ambulantes, prestadores de serviços e os que exerçam qualquer tipo de atividade autônoma, desde que não cumulada com outra atividade cuja remuneração, somada, faça exceder a três salários mínimos:
- declaração de que não acumula a renda de autônomo com outra atividade cuja remuneração, somada, faça exceder a três salários mínimos; e
- prova de sua renda mensal, por meio de imagem de declaração de renda expedida por Contador registrado de forma devida no seu órgão de

b) trabalhadores que se encontrem desempregados:

imagem da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), contendo as páginas: (1) de identiﬁcação do trabalhador (página que possui a foto e a assinatura do candidato); (2) página que contenha as informações pessoais deste; (3) página do último registro de contrato de trabalho com a assinatura do empregador dispensando o empregado; e (4) primeira página em branco subsequente ao último contrato de trabalho; ou
para candidatos que não tenham CTPS, imagem de declaração pessoal da situação de desempregado e de não possuidor de CTPS.

O candidato que optar por enviar a imagem da CTPS a ﬁm de comprovar sua renda de até três salários mínimos deverá enviar imagem das seguintes páginas: (1) de identiﬁcação do trabalhador (a página que possui a foto e a assinatura do candidato); (2) página que contenha as informações pessoais deste; (3) página do último registro de contrato de trabalho; (4) a primeira página em branco subsequente ao último contrato de trabalho; e (5) página que informe o último aumento salarial, a ﬁm de veriﬁcar o valor atual do salário do candidato.

Para solicitar a isenção da taxa de inscrição, os candidatos amparados pela Lei Promulgada nº 404/2017 deverão enviar, no período entre 10 horas do dia 23 de julho de 2019 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2019 (horário oﬁcial de Brasília/DF), via upload, por meio de link especíﬁco, disponível no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, as imagens dos seguintes documentos:

do RG e do CPF;
da certidão emitida pela entidade coletora ou órgão oﬁcial credenciados pela União, pelo Estado ou pelo Município, comprovando que realizou, no mínimo três doações de sangue, no período de um

A certidão deverá discriminar o número e a data em que foram realizadas as doações de sangue.

O envio da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão apenas para esse processo, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.

Não será deferido o pedido de isenção do candidato que não enviar a imagem da documentação ou que enviar a imagem da declaração incompleta, ou seja, sem o nome, sem o número do CPF, sem o nome do concurso ou sem assinar.

A solicitação realizada após o período constante edital será indeferida.

O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação.

Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de carta registrada, para a conﬁrmação da veracidade das informações.

Durante o período, o candidato poderá desistir de solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição e optar pela impressão do boleto bancário, por meio da página de acompanhamento, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor.

Os candidatos que não dispuserem de acesso à internet poderão utilizar-se dos locais listados no para efetuar a solicitação de inscrição com isenção de taxa. O Cebraspe consultará o órgão gestor do CadÚnico para conﬁrmar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.

A veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção será de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações inverídicas ou de serem utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação do concurso. Aplica-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.

Não será concedida a isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que:

omitir informações e(ou) torná-las inverídicas;
fraudar e(ou) falsiﬁcar documentação;
não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos.

Não será aceito pedido de isenção de taxa de inscrição via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrônico, ou, ainda, fora do prazo.

Cada pedido de isenção será analisado e julgado pelo Cebraspe.

A relação provisória dos candidatos com o pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição deferido será divulgada na data provável de 28 de agosto de 2019, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor.

O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com o pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição deferido deverá observar os procedimentos disciplinados na respectiva relação provisória.

No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio da documentação pendente anexa ao recurso ou complementação desta.

O candidato cujo pedido de isenção for indeferido deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição até o dia 10 de setembro de 2019, sob pena de ser excluído do concurso público.

O coaching de concursos do Dênio Magalhães emprega os mais profundos conhecimentos de aprendizagem acelerada.

Sobre os Procedimentos para a Solicitação de Atendimento Especial do Concurso TJ AM

O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá:

assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a(s) opção(ões) correspondente(s) aos recursos especiais necessários;
enviar, via upload, a imagem do CPF;
enviar, via upload, a imagem do laudo médico, emitido nos 12 meses anteriores à data de publicação do edital do concurso. O laudo deve atestar a espécie e o grau ou nível de sua deﬁciência, doença ou limitação física, com expressa referência ao código correspondente da Classiﬁcação Internacional de Doenças (CID-10), que justiﬁque o atendimento especial solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do médico com o número de sua inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM).

Caso os recursos especiais de que o candidato necessite para a realização das provas não estejam entre aqueles elencados no sistema eletrônico de inscrição, o candidato deverá assinalar o campo OUTROS dessa lista de opções.

Os recursos especiais solicitados pelo candidato para a realização das provas deverão ser justiﬁcados pelo laudo médico por ele apresentado, ou seja:

recursos especiais solicitados que não sejam respaldados pelo laudo médico serão indeferidos;
eventuais recursos que sejam citados no laudo médico do candidato, mas que não sejam por ele solicitados no sistema eletrônico de inscrição não serão considerados na análise da solicitação de atendimento especial do

O candidato com deﬁciência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas objetivas deverá:

assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à solicitação de tempo adicional para realização das provas;
enviar, via upload, a imagem do CPF;
enviar, via upload, a imagem de laudo médico, emitido nos 12 meses anteriores à data de publicação do edital do concurso. O laudo deve conter a assinatura do médico com carimbo e número de sua inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM), que ateste a espécie e o grau ou o nível da deﬁciência, com expressa referência ao código correspondente da Classiﬁcação Internacional de Doença (CID), bem como a provável causa da deﬁciência, e parecer que justiﬁque a necessidade de tempo adicional, conforme prevê o referido decreto.

O candidato com atendimento especial de tempo adicional deferido para a realização de suas provas, que não seja considerado deﬁciente na avaliação biopsicossocial, será eliminado do concurso.

A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das fases deverá:

assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de amamentar durante a realização das provas;
enviar, via upload, a imagem da certidão de nascimento da criança (caso a criança ainda não tenha nascido até a data estabelecida, a cópia da certidão de nascimento poderá ser substituída por documento emitido pelo médico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável do nascimento).

A candidata deverá levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que ﬁcará em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas.

O Cebraspe não disponibilizará acompanhante para a guarda de criança.

O candidato transgênero que desejar ser tratado pelo nome social durante a realização das fases deverá:

assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à utilização de nome social durante realização das provas, informando o nome e o sobrenome pelos quais deseja ser tratado;
enviar, via upload, a imagem do CPF e do documento de

As publicações referentes aos candidatos transgêneros serão realizadas de acordo com o nome e o gênero constantes no registro civil.

O candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, e necessitar realizar as provas armado deverá:

assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de portar arma durante realização das provas;
enviar, via upload, a imagem do CPF;
enviar, via upload, a imagem do Certiﬁcado de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte, conforme deﬁnidos na referida

Os candidatos que não forem amparados pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, não poderão portar armas no ambiente de provas.

O candidato que, por motivo de doença ou por limitação física, necessitar utilizar, durante a realização das provas, objetos, dispositivos ou próteses cujo uso não esteja previsto/permitido no edital do concurso nem relacionado nas opções de recursos especiais necessários elencadas no sistema eletrônico de inscrição, deverá edital:

assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente ao campo OUTROS e, em seguida, descrever, no espaço destinado para esse ﬁm, no sistema eletrônico de inscrição, os recursos especiais necessários para a realização da prova;
enviar, via upload, a imagem do CPF e do respectivo laudo médico que justiﬁque o atendimento

A documentação deverá ser enviada de forma legível até as 18 horas do dia 21 de agosto de 2019, via upload, por meio de link especíﬁco no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor. Após esse período, a solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior, ou a critério do Cebraspe.

O fornecimento da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato.

O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão apenas para este processo, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.

O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de carta registrada, para a conﬁrmação da veracidade das informações.

O candidato que não solicitar atendimento especial no sistema eletrônico de inscrição e não especiﬁcar quais os recursos serão necessários para tal atendimento não terá atendimento especial, ainda que faça o envio, via upload, da documentação. Apenas o envio do laudo/documentação não é suﬁciente para a obtenção do atendimento especial.

No caso de solicitação de atendimento especial que envolva a utilização de recursos tecnológicos, se ocorrer eventual falha desses recursos no dia de aplicação das provas, poderá ser disponibilizado atendimento alternativo, observadas as condições de viabilidade.

A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

A relação provisória dos candidatos com a solicitação de atendimento especial deferida será divulgada no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, na data provável de 17 de setembro de 2019.

O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com a solicitação de atendimento especial deferida deverá observar os procedimentos disciplinados na respectiva relação provisória.

Pensou em aprovação, pensou no coaching estratégico para concursos do Dênio Magalhães.

Sobre as Fases do Concurso TJ AM

A seleção para os cargos de que trata o edital do concurso compreenderá as seguintes fases, de responsabilidade do Cebraspe:

provas objetivas, de caráter eliminatório e classiﬁcatório, para todos os cargos;
avaliação de títulos, de caráter classiﬁcatório, apenas para os cargos de nível

As fases do concurso estão descritas a seguir.

NÍVEL SUPERIOR

PROVA/TIPO: (P1) Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO: Conhecimentos Básicos
NÚMERO DE ITENS: 40
CARÁTER: Eliminatório e classificatório

PROVA/TIPO: (P1) Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO: Conhecimentos Específicos
NÚMERO DE ITENS: 80
CARÁTER: Eliminatório e classificatório

PROVA/TIPO: (P3) Avaliação de títulos
CARÁTER: Classificatório

NÍVEL MÉDIO

PROVA/TIPO: (P1) Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO: Conhecimentos Básicos
NÚMERO DE ITENS: 40
CARÁTER: Eliminatório e classificatório

PROVA/TIPO: (P1) Objetiva
ÁREA DE CONHECIMENTO: Conhecimentos Específicos
NÚMERO DE ITENS: 80
CARÁTER: Eliminatório e classificatório

As provas objetivas, para todos os candidatos, a avaliação de títulos, apenas para os candidatos aos cargos de nível superior, bem como a avaliação biopsicossocial dos candidatos que solicitarem concorrer às vagas reservadas às pessoas com deﬁciência e o procedimento de veriﬁcação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros serão realizadas nas cidades de Manaus/AM, Parintins/AM e Tabatinga/AM.

Havendo indisponibilidade de locais suﬁcientes ou adequados nas localidades de realização do concurso, estas poderão ser realizadas em outras localidades.

Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amazonas.

Faça sua preparação para concursos com quem mais entende de aprovação em concursos no Brasil, Dênio Magalhães.

Sobre as Provas Objetivas do Concurso TJ AM

As provas objetivas para os cargos de nível superior terão a duração de 4 horas e serão aplicadas na data provável de 13 de outubro de 2019, no turno da manhã.

As provas objetivas para os cargos de nível médio terão a duração de 3 horas e 30 minutos e serão aplicadas na data provável de 13 de outubro de 2019, no turno da tarde.

Na data provável de 27 de setembro de 2019, será publicado no Diário de Justiça Eletrônico e divulgado na internet, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, edital que informará a disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização das provas.

O candidato deverá acessar o endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor para veriﬁcar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.

Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identiﬁcação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

O Cebraspe poderá enviar, como complemento às informações, comunicação pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classiﬁcatório, abrangerão os objetos de avaliação, e valerão:

para os cargos de nível superior, 120,00 pontos;
para os cargos de nível médio, 100,00

Cada prova objetiva será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o código E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
Para obter pontuação no item, o candidato deverá marcar um, e apenas um, dos dois campos da folha de respostas.
O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções especíﬁcas contidas no edital do concurso e na folha de respostas. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por motivo de erro do candidato.
Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com o edital do concurso ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.
O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de modo algum, daniﬁcar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do seu processamento eletrônico.
O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial de seu nome, do número de sua inscrição e do número de seu documento de identidade.
Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para auxílio no preenchimento/auxílio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado pelo aplicador especializado do Cebraspe devidamente treinado e as respostas fornecidas serão gravadas em áudio.
O Cebraspe disponibilizará o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que tenham realizado as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, em até cinco dias úteis a partir da data de divulgação do resultado ﬁnal nas provas objetivas. A consulta à referida imagem ﬁcará disponível por até 60 dias corridos da data de publicação do resultado ﬁnal no concurso público.
Após o prazo determinado, não serão aceitos pedidos de disponibilização da imagem da folha de respostas.

Sobre os Critérios de Avaliação das Provas Objetivas do Concurso TJ AM

As provas objetivas de todos os candidatos serão corrigidas por meio de processamento eletrônico das folhas de respostas.

Para os cargos de nível superior, a nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 40 ÷ (40 – n1) ponto (para a prova de conhecimentos básicos) e 80 ÷ (80 – n2) ponto (para a prova de conhecimentos especíﬁcos), em que n1 e n2 representam, o número de itens da prova objetiva de conhecimentos básicos e o número de itens da prova objetiva de conhecimentos especíﬁcos anulados, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oﬁcial deﬁnitivo das provas; 20 ÷ (40 – n1) ponto negativo (para a prova de conhecimentos básicos) e 40 ÷ (80 – n2) ponto negativo (para a prova de conhecimentos especíﬁcos), caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oﬁcial deﬁnitivo das provas; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

Para os cargos de nível médio, a nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 40 ÷ (40 – n1) ponto (para a prova de conhecimentos básicos) e 60 ÷ (60 – n2) ponto (para a prova de conhecimentos especíﬁcos), em que n1 e n2 representam, respectivamente, o número de itens da prova objetiva de conhecimentos básicos e o número de itens da prova objetiva de conhecimentos especíﬁcos anulados, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oﬁcial deﬁnitivo das provas; 20 ÷ (40 – n1) ponto negativo (para a prova de conhecimentos básicos) e 30 ÷ (60 – n2) ponto negativo (para a prova de conhecimentos especíﬁcos), caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oﬁcial deﬁnitivo das provas; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

A nota em cada prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a compõem.

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato aos cargos de nível superior que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1;
obtiver nota inferior a 24,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especíﬁcos P2.

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato aos cargos de nível médio que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1;
obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especíﬁcos P2.

O candidato eliminado não terá classiﬁcação alguma no concurso público.

Os candidatos aos cargos de nível superior não eliminados serão listados por cargo/especialidade/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota ﬁnal nas provas objetivas, que será a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.

Os candidatos aos cargos de nível médio não eliminados serão listados por cargo/especialidade/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota ﬁnal nas provas objetivas, que será a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.

Centenas de clientes já foram aprovados com o coaching para concursos do Dênio Magalhães.

Sobre os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas do Concurso TJ AM

Os gabaritos oﬁciais preliminares das provas objetivas serão divulgados na internet, no endereço eletrônico https://www.cebraspe. org.br/concursos/tj_am_19_servidor, a partir das 19 horas da data provável de 15 de outubro de 2019 (horário oﬁcial de Brasília/DF).

O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oﬁciais preliminares das provas objetivas disporá das 9 horas do primeiro dia às 18 horas do segundo dia (horário oﬁcial de Brasília/DF) para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação desses gabaritos.

Para recorrer contra os gabaritos oﬁciais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá utilizar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico https://www.cebrape.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, e seguir as instruções ali contidas.

O candidato poderá, ainda, apresentar razões para a manutenção do gabarito, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.brconcursos/tj_am_19_servidor, e seguir as instruções ali contidas.

Todos os recursos serão analisados, e as justiﬁcativas das alterações/anulações de gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_ervidor. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.

O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será indeferido, de forma preliminar.

O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identiﬁque seu autor, sob pena de ser indeferido, de forma preliminar.

Se do exame de recursos resultar a anulação de item integrante de prova, haverá ajuste proporcional ao sistema de pontuação, nos termos do art. 66 da Lei nº 4.605/2018.

Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oﬁcial preliminar de item integrante de prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

Se houver alteração de gabarito oﬁcial preliminar ou de item integrante de prova adaptada, em razão de erro material na adaptação da prova, essa alteração valerá apenas aos candidatos que realizaram a referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.

Não será aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.

Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito oﬁcial deﬁnitivo.

Recursos cujo teor desrespeite a banca serão indeferidos, de forma preliminar.

O edital de resultado provisório nas provas objetivas será publicado no Diário de Justiça Eletrônico e divulgado na internet, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, na data provável de 28 de outubro de 2019.

O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório nas provas objetivas deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.

Sobre a Avaliação de Títulos do Candidato do Concurso TJ AM

Serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aos cargos de nível superior aprovados nas provas objetivas e classiﬁcados conforme o a seguir:

Cargo/Especialidade: Cargo 1: Analista Judiciário – Especialidade: Analista de Sistemas
Vagas para ampla concorrência: 64ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 16ª
Total: 80ª

Cargo/Especialidade: Cargo 2: Analista Judiciário – Especialidade: Arquivologia
Vagas para ampla concorrência: 16ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 4ª
Total: 20ª

Cargo/Especialidade: Cargo 3: Analista Judiciário – Especialidade: Biblioteconomia
Vagas para ampla concorrência: 16ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 4ª
Total: 20ª

Cargo/Especialidade: Cargo 4: Analista Judiciário – Especialidade: Contabilidade
Vagas para ampla concorrência: 48ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 12ª
Total: 60ª

Cargo/Especialidade: Cargo 5: Analista Judiciário – Especialidade: Direito
Vagas para ampla concorrência: 32ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 8ª
Total: 40ª

Cargo/Especialidade: Cargo 6: Analista Judiciário – Especialidade: Engenharia Civil
Vagas para ampla concorrência: 32ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 8ª
Total: 40ª

Cargo/Especialidade: Cargo 7: Analista Judiciário – Especialidade: Estatística
Vagas para ampla concorrência: 16ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 4ª
Total: 20ª

Cargo/Especialidade: Cargo 8: Analista Judiciário – Especialidade: Médico do Trabalho
Vagas para ampla concorrência: 16ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 4ª
Total: 20ª

Cargo/Especialidade: Cargo 9: Analista Judiciário – Especialidade: Oficial de Justiça Avaliador
Vagas para ampla concorrência: 32ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 8ª
Total: 40ª

Cargo/Especialidade: Cargo 10: Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia
Vagas para ampla concorrência: 32ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 8ª
Total: 40ª

Cargo/Especialidade: Cargo 11: Analista Judiciário – Especialidade: Serviço Social
Vagas para ampla concorrência: 32ª
Vagas reservadas para candidatos negros: 8ª
Total: 40ª

Os candidatos não convocados para a avaliação de títulos serão eliminados e não terão classiﬁcação alguma no concurso.

A avaliação de títulos valerá 6,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor.

Só serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data de envio, observados os limites de pontos a seguir:

ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA A AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

ALÍNEA: A
TÍTULO: Diploma de curso de pós-graduação em nível de doutorado (título de doutor) na especialidade a que concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de Doutorado, desde que acompanhado de histórico escolar.
VALOR DE CADA TÍTULO: 3,00
VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS: 3,00

ALÍNEA: B
TÍTULO: Diploma de curso de pós-graduação em nível de mestrado (título de mestre) na especialidade a que concorre. Também será aceito certificado/declaração de conclusão de curso de Mestrado, desde que acompanhado de histórico escolar.
VALOR DE CADA TÍTULO: 2,00
VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS: 2,00

ALÍNEA: C
TÍTULO: Certificado de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/a na especialidade a que concorre. Também será aceita a declaração de conclusão de curso de Pós- Graduação em nível de especialização, desde que acompanhada de histórico escolar.
VALOR DE CADA TÍTULO: 0,50
VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS: 0,50

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS
VALOR MÁXIMO DOS TÍTULOS: 6,00

Receberá nota zero o candidato que não enviar a imagem dos títulos na forma, no prazo e no horário estipulados no edital de convocação para a avaliação de títulos.

Não serão aceitos títulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrônico e(ou) via requerimento administrativo.

No momento de envio das imagens dos títulos, o candidato enviar via upload, por meio do endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor, imagem de cada título.

Não serão aceitos documentos ilegíveis, bem como os emitidos por outra forma não prevista no edital do concurso.

Não serão consideradas, para efeito de pontuação, os documentos gerados por via eletrônica que não estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticação.

O envio da documentação é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão somente para esse processo, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.

Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de carta registrada, para a conﬁrmação da veracidade das informações.

A veracidade das informações prestadas no envio da imagem dos títulos será de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação do concurso. Aplica-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto nº 83.936/1979.

Será de inteira responsabilidade do candidato o envio das imagens dos títulos no período e na forma previstos no edital do concurso e no edital de convocação para essa fase.

Sobre os Documentos Necessários à Comprovação dos Títulos do Candidato do Concurso TJ AM

Para a comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de doutorado ou de mestrado, será aceita imagem do diploma, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC. Também será aceita imagem do certiﬁcado/declaração de conclusão de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado da imagem do histórico escolar do candidato, no qual conste o número de créditos obtidos, as áreas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertação. Caso o histórico ateste a existência de alguma pendência ou falta de requisito de conclusão do curso, o certiﬁcado/declaração não será aceito(a).

Para curso de doutorado ou de mestrado concluído no exterior, será aceita apenas imagem do diploma, desde que revalidado por instituição de ensino superior no Brasil e traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

Outros comprovantes de conclusão de curso ou disciplina não serão aceitos como os títulos referentes ao mestrado e ao doutorado.

Para a comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de especialização, será aceita imagem do certiﬁcado atestando que o curso atende às normas da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação), do Conselho Nacional de Educação (CNE) ou está de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE). Também será aceita imagem de declaração de conclusão de pós-graduação em nível de especialização acompanhada da imagem do respectivo histórico escolar no qual conste a carga horária do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menções e a comprovação da apresentação e aprovação da monograﬁa, atestando que o curso atende às normas da Lei nº 9.394/1996, do CNE ou está de acordo com as normas do extinto CFE.

Caso o certiﬁcado não ateste que o curso atende às normas da Lei nº 9.394/1996, do CNE ou está de acordo com as normas do extinto CFE, deverá ser anexada imagem de uma declaração do responsável pela organização e realização do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas.

Todo documento expedido em língua estrangeira só será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

Cada título será considerado uma única vez.

Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea do Quadro de Atribuição de Pontos para a Avaliação de Títulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados serão desconsiderados.

O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na avaliação de títulos deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório e não poderá complementar a documentação enviada nessa ocasião.

O Coaching de Estudos do Dênio Magalhães aumenta seu rendimento e possibilita sua aprovação. Aprenda como estudar para concursos e crie seu diferencial com as orientações do Coach de Estudos Dênio Magalhães.
Para mais informações, clique em:
Coaching para Concursos

Sobre a Nota Final e a Classificação Final no Concurso TJ AM

A nota ﬁnal no concurso, para os cargos de nível superior, será o somatório da nota ﬁnal nas provas objetivas (NFPO) e da nota ﬁnal na avaliação de títulos (NFAT).

A nota ﬁnal no concurso, para os cargos de nível médio, será a nota ﬁnal nas provas objetivas (NFPO).

Os nomes dos candidatos que, no ato da inscrição, se declararem com deﬁciência, se não forem eliminados no concurso e considerados pessoas com deﬁciência na avaliação biopsicossocial, serão publicados em lista à parte e ﬁgurarão também na lista de classiﬁcação geral por cargo/especialidade/localidade de vaga.

Conforme Enunciado Administrativo nº 12/2008, do CNJ, não haverá restrição de quantitativo para o cadastro de reserva para candidatos com deﬁciência.

Os nomes dos candidatos que, no ato da inscrição, se declararem aptos a concorrer às vagas reservadas na forma da Resolução CNJ nº 203/2015, se não eliminados no concurso, serão publicados em lista à parte e ﬁgurarão também na lista de classiﬁcação geral por cargo/especialidade/localidade de vaga.

O edital de resultado ﬁnal no concurso público contemplará a relação dos candidatos aprovados, ordenados por classiﬁcação, classiﬁcados até a posição estabelecida a seguir.

CAPITAL

MANAUS

Cargo/Especialidade: Cargo 1: Analista Judiciário – Especialidade: Analista de Sistemas

Candidatos a ampla concorrência: 80ª

Candidatos negros: 20ª

Cargo/Especialidade: Cargo 2: Analista Judiciário – Especialidade: Arquivologia

Candidatos a ampla concorrência: 16ª

Candidatos negros: 4ª

Cargo/Especialidade: Cargo 3: Analista Judiciário – Especialidade: Biblioteconomia

Candidatos a ampla concorrência: 16ª

Candidatos negros: 4ª

Cargo/Especialidade: Cargo 4: Analista Judiciário – Especialidade: Contabilidade

Candidatos a ampla concorrência: 48ª

Candidatos negros: 12ª

Cargo/Especialidade: Cargo 5: Analista Judiciário – Especialidade: Direito

Candidatos a ampla concorrência: 32ª

Candidatos negros: 8ª

Cargo/Especialidade: Cargo 6: Analista Judiciário – Especialidade: Engenharia Civil

Candidatos a ampla concorrência: 32ª

Candidatos negros: 8ª

Cargo/Especialidade: Cargo 7: Analista Judiciário – Especialidade: Estatística

Candidatos a ampla concorrência: 16ª

Candidatos negros: 4ª

Cargo/Especialidade: Cargo 8: Analista Judiciário – Especialidade: Médico do Trabalho

Candidatos a ampla concorrência: 16ª

Candidatos negros: 4ª

Cargo/Especialidade: Cargo 9: Analista Judiciário – Especialidade: Ofi cial de Justiça Avaliador

Candidatos a ampla concorrência: 32ª

Candidatos negros: 8ª

Cargo/Especialidade: Cargo 10: Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia

Candidatos a ampla concorrência: 32ª

Candidatos negros: 8ª

Cargo/Especialidade: Cargo 11: Analista Judiciário – Especialidade: Serviço Social

Candidatos a ampla concorrência: 32ª

Candidatos negros: 8ª

Cargo/Especialidade: Cargo 12: Assistente Judiciário

Candidatos a ampla concorrência: 1.600ª

Candidatos negros: 400ª

Cargo/Especialidade: Cargo 13: Assistente Judiciário – Especialidade: Programador

Candidatos a ampla concorrência: 160ª

Candidatos negros: 40ª

Cargo/Especialidade: Cargo 14: Assistente Judiciário – Especialidade: Suporte ao Usuário de Informática

Candidatos a ampla concorrência: 240ª

Candidatos negros: 60ª

Cargo/Especialidade: Cargo 15: Assistente Judiciário – Especialidade: Técnico de Segurança do Trabalho

Candidatos a ampla concorrência: 32ª

Candidatos negros: 8ª

INTERIOR

SUB-REGIÃO DO ALTO SOLIMÕES (1ª) (CENTRO SUB-REGIONAL: TABATINGA)

Cargo/Especialidade: Cargo 12: Assistente Judiciário

Candidatos a ampla concorrência: 96ª

Candidatos negros: 24ª

Cargo/Especialidade: Cargo 14: Assistente Judiciário – Especialidade: Suporte ao Usuário de Informática

Candidatos a ampla concorrência: 16ª

Candidatos negros: 4ª

SUB-REGIÃO DO BAIXO AMAZONAS (9ª) (CENTRO SUB-REGIONAL: PARINTINS)

Cargo/Especialidade: Cargo 12: Assistente Judiciário

Candidatos a ampla concorrência: 80ª

Candidatos negros: 20ª

Cargo/Especialidade: Cargo 14: Assistente Judiciário – Especialidade: Suporte ao Usuário de Informática

Candidatos a ampla concorrência: 16ª

Candidatos negros: 4ª

Caso não haja candidato negro aprovado até a classiﬁcação estipulada serão contemplados os candidatos da listagem geral em número correspondente, observada a ordem de classiﬁcação e o limite estabelecido, de forma rigorosa.

Os candidatos não classiﬁcados no número máximo de aprovados, ainda que tenham atingido nota mínima para a aprovação, estarão reprovados no concurso público, de forma automática.

O candidato classiﬁcado dentro do número máximo de aprovados será informado de sua nomeação por meio do Diário de Justiça Eletrônico e por e-mail.

Todos os cálculos citados no edital do concurso serão considerados até a segunda casa decimal, arredondando-se para o número superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.

Sobre os Critérios de Desempate do Concurso TJ AM

Em caso de empate na nota ﬁnal no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme o 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003, e suas alterações (Estatuto do Idoso);
obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especíﬁcos P2;
obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1;
obtiver a maior nota na avaliação de títulos, somente para os cargos de nível superior;
tiver maior idade;
tiver exercido a função de jurado (conforme o art. 440 do Código de Processo Penal).

Os candidatos a que se refere a alínea “f” serão convocados, antes do resultado ﬁnal do concurso, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função de jurado.

Para ﬁns de comprovação da função citada, serão aceitas certidões, declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei nº 11.689/2008.

Conquiste sua vaga no concurso TJ AM com o coaching para concurso do Dênio Magalhães.

Sobre as Disposições Finais do Concurso TJ AM

A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o concurso público contidas nos comunicados, no edital do concurso e em outros a serem publicados.

Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condições, excetuados os casos especíﬁcos previstos na legislação vigente para o atendimento especializado para a realização das provas.

É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso público publicados no Diário de Justiça Eletrônico e(ou) divulgados na internet, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor.

O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Universidade de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe – Asa Norte, Brasília/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereço eletrônico https://www.cebraspe.org.br/concursos/tj_am_19_servidor,, e por meio do endereço eletrônico sac@cebraspe.org.br.

O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realização do concurso deverá fazê-lo junto à Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, postando correspondência para a Caixa Postal 4488, CEP 70842-970, Brasília/DF, ou enviando e-mail para o endereço eletrônico sac@cebraspe.org.br.

Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá observar os editais e os comunicados a serem divulgados.

Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção ao disposto no art. 31 da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.

O candidato poderá protocolar requerimento relativo ao concurso, por meio de correspondência ou e-mail instruído com cópia do documento de identidade e do CPF. O requerimento poderá ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulário próprio, à disposição do candidato na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, no horário das 8 horas às 18 horas, ininterruptamente, exceto sábados, domingos e feriados.

O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrição deverá entregar requerimento de solicitação de alteração de dados cadastrais das 8 horas às 18 horas (exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Universidade de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviá-lo, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe – TJAM Servidor – 2019 (Solicitação de alteração de dados cadastrais) – Caixa Postal 4488, CEP 70842-970, Brasília/DF, ou via e-mail, para o endereço eletrônico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cópia dos documentos que contenham os dados corretos e cópia da sentença homologatória de retiﬁcação do registro civil.

O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário ﬁxado para seu início, munido somente de caneta esferográﬁca de tinta preta fabricada em material transparente, do comprovante de inscrição ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrição e do documento de identidade original. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/graﬁte, marca-texto e(ou) borracha durante a realização das provas.

Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identiﬁcação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos ﬁscalizadores de exercício proﬁssional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certiﬁcado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do trabalhador; carteiras nacionais de habilitação em papel (somente o modelo com foto).

Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento e nem carteira de identidade vencida.

O candidato que, por ocasião da realização das provas, da perícia médica e do procedimento de veriﬁcação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros, não apresentar o documento de identidade original, não poderá realizá-las e será eliminado do concurso público.

Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá entregar à equipe de aplicação documento (original ou cópia simples) que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido, no máximo, 90 dias antes da data de realização das provas, ocasião em que será submetido à identiﬁcação especial, que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento de registro da ocorrência será retido pela equipe de aplicação.

A identiﬁcação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identiﬁcação apresente dúvidas relativas à ﬁsionomia ou à assinatura do portador.

Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poderá proceder à coleta de dado biométrico de todos os candidatos no dia de realização das provas.

Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.

Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário ﬁxado para seu início.

O candidato deverá permanecer, de forma obrigatória, no local de realização das provas por, no mínimo, uma hora após o início das provas.

A inobservância do subitem anterior acarretará a não correção das provas e a eliminação do candidato do concurso público.

O Cebraspe manterá um marcador de tempo em cada sala de provas para ﬁns de acompanhamento pelos candidatos.

O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma.

O candidato só poderá retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos últimos 15 minutos anteriores ao horário determinado para o término das provas.

Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento de candidato da sala de provas.

Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos e a utilização de máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e(ou) legislação.

Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando:

aparelhos eletrônicos, tais como máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod®, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman®, máquina fotográﬁca, controle de alarme de carro ;
relógio de qualquer espécie, óculos escuros, protetor auricular, lápis, lapiseira/graﬁte, marca-texto e(ou) borracha;
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro ;
qualquer recipiente ou embalagem que não seja fabricado com material transparente, tais como garrafa de água, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas ).

Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à exceção dos casos previstos na Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei deverá solicitar atendimento especial no ato da inscrição.

Sob pena de ser eliminado do concurso, antes de entrar na sala de provas, o candidato deverá guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicação, obrigatoriamente desligados, telefone celular e qualquer outro equipamento eletrônico.

Durante toda a permanência do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, assim como qualquer equipamento eletrônico, deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na embalagem porta-objetos lacrada, com todos os aplicativos, funções e sistemas desativados e desligados, incluindo alarmes. O candidato será eliminado do concurso caso o seu telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferência direta, durante a realização das provas.

A embalagem porta-objetos lacrada e identificada, de forma devida pelo candidato deverá ser mantida embaixo da carteira até o término das suas provas. A embalagem porta-objetos só poderá ser deslacrada fora do ambiente de provas.

O Cebraspe não ﬁcará responsável pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.

O Cebraspe não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas nem por danos a eles causados.

No dia de realização das provas, o Cebraspe poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal nas salas, corredores e banheiros, a ﬁm de impedir a prática de fraude e de veriﬁcar se o candidato está portando material não permitido.

Será eliminado do concurso público, em decorrência da anulação de suas provas, o candidato que durante a realização das provas:

for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
for surpreendido portando aparelhos eletrônicos ou outros objetos;
faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
ﬁzer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio que não os permitidos;
não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de ﬁscal;
ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
descumprir as instruções contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a própria aprovação ou a aprovação de terceiros em qualquer etapa do concurso público;
não permitir a coleta de sua assinatura;
for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
for surpreendido portando anotações em papéis que não os permitidos;
for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial;
recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever, para posterior exame grafológico, a frase contida no material de prova que lhe for entregue;
não permitir a coleta de dado biométrico.

Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas, o Cebraspe tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material substitutivo.

No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas ou aos critérios de avaliação e de classiﬁcação.

Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, que o candidato se utilizou de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do concurso público.

O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas constituirá tentativa de fraude e implicará a eliminação do candidato do concurso.

O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado ﬁnal, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

O candidato deverá manter atualizados seus dados pessoais e seu endereço perante o Cebraspe enquanto estiver participando do concurso público, por meio de requerimento a ser enviado à Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, conforme o caso, e perante o TJAM, após a homologação do resultado ﬁnal, desde que aprovado. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seus dados pessoais e de seu endereço.

As despesas relativas à participação em todas as fases do concurso, à apresentação para a avaliação biopsicossocial dos candidatos que se declararem com deﬁciência e aos exames pré-admissionais correrão às expensas do próprio candidato.

Os casos omissos serão resolvidos pelo Cebraspe e pelo TJAM.

As alterações de legislação com entrada em vigor antes da data de publicação deste edital serão objeto de avaliação, ainda que não contempladas nos objetos de avaliação.

A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação.

Quaisquer alterações nas regras ﬁxadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.

Sobre os Objetos de Avaliação do Concurso TJ AM

Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.

Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.

Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.

O Coach de Concursos Dênio Magalhães ensina como estudar para concurso com seu método único e personalizado de coaching de estudos para concurso. Ele já auxiliou centenas de clientes a serem aprovados nos melhores concursos públicos do Brasil.
Para mais informações, clique em:
Coaching para Concursos

CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.

2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.

3 Domínio da ortograﬁa oﬁcial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráﬁca.

4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais.

5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos.

GEOGRAFIA DO AMAZONAS:

1 Municípios do estado do Amazonas: área, limites, hidrograﬁa, distância da cidade de Manaus.

2 Distribuição de municípios em microrregiões.

3 Aspectos humanos (população e grupos).

4 Aspectos econômicos (Zona Franca de Manaus, indústria, impactos urbanos e sociais).

LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL E DO PODER JUDICIÁRIO:

1 Lei Complementar nº 17/1997 e suas alterações (Organização Judiciária do Estado do Amazonas).

2 Lei Estadual nº 1.762/1986 e suas alterações (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amazonas).

3 Lei Estadual nº 3.226/2008 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Amazonas).

4 Metas Nacionais do Poder Judiciário 2019 (Justiça Estadual). 5 Resoluções do Conselho Nacional de Justiça n.os 46/2007; 125/2010 e suas alterações; 165/2012 e suas alterações; 194/2014; 201/2015; 230/2016; 251/2018; 254/2018; 270/2018; 284/2019.

ACESSIBILIDADE:

1 Lei Federal nº 13.146/2015 e suas alterações (Lei Brasileira de inclusão da pessoa com deﬁciência).

NOÇÕES DE INFORMÁTICA E PROCESSO DIGITAL (EXCETO PARA ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS, ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PROGRAMADOR E ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SUPORTE AO USUÁRIO DE INFORMÁTICA):

1 Sistema Operacional Microsoft Windows (7 e posteriores).
2 Conceitos básicos de redes de computadores.
3 Internet e Intranet (programas de navegação, e-mail, sites).
4 Noções de segurança da informação.
5 Lei nº 11.419/2006 e suas alterações (Processo Digital).

O coaching de concursos do Dênio Magalhães emprega os mais profundos conhecimentos de aprendizagem acelerada.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS

ENGENHARIA DE SOFTWARE:

1 Gerenciamento de processos de negócio. 1.1 Modelagem de processos. 1.2 Técnicas de análise de processos. 1.3 Desenho e melhoria de processos. 1.4 Integração de processos. 1.5 Noções sobre automação de processos de negócio (BPM).

2 Engenharia de requisitos: conceitos básicos, técnicas de elicitação e especiﬁcação. 2.1 Gerenciamento de requisitos.

2.2 Especiﬁcação de requisitos. 2.3 Técnicas de validação de requisitos. 2.4 Prototipação.

3 Ciclo de vida do software.

4 Metodologias de desenvolvimento de software. 4.1 Metodologias ágeis: Scrum, XP, Kanban e TDD. 4.2 Qualidade de software. MPS/BR.

5 Métricas e estimativas de software. 5.1 Análise por pontos de função. 5.2 Conceitos básicos e aplicações. 5.3 Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. 5.4 Contagem em projetos de manutenção. 5.4.1 IFPUG, Nesma e uso de deﬂatores.

6 Análise e projeto orientados a objetos. 6.1 UML 2.2. 6.1.1 Visão geral, modelos e diagramas.

7 Modelagem de dados. 7.1 Modelo relacional. 7.2 Modelagem dimensional e análise de requisitos para sistemas analíticos.

8 Testes de software (Unidade, Integração, Sistema, Aceitação, Regressão, Desempenho e Carga).

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS:

1 Bancos de dados relacionais. 1.1 Sistemas gerenciadores de banco de dados: Oracle, MySQL e PostgreSQL. 1.1.1 Conceitos básicos. 1.2 Noções de Administração. 1.3 Oracle PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language). 1.4 Banco de dados NoSQL (Key/Value, Orientados a Documentos e Grafos). 1.5 Técnicas para detecção de problemas e otimização de desempenho do SGBD e de consultas SQL. 1.6 Sistemas de suporte a decisão e gestão de conteúdo. 1.7 Arquitetura e aplicações de data warehousing, ETL e Olap. 1.8 Técnicas de modelagem e otimização de bases de dados multidimensionais.

2 Desenvolvimento web em Java: JavaScript, HTML5, CSS3, WebSocket, Single Page Application (SPA). 2.1 Java EE e frameworks: Java Server Faces (JSF 1.x e 2.x), Enterprise Java Beans (EJB 3.x), Java Persistence API (JPA 2.x), JAX-RS (2.x), Hibernate, JBoss Seam. 2.2 JMS. 2.3 Spring Framework. 2.4 JSon. 2.5 JUnit. 2.6 Jasper. 2.7 Noções e conceitos de desenvolvimento para dispositivos móveis.

3 Análise estática de código fonte (Clean Code e ferramenta SonarQube).

4 Interoperabilidade de sistemas. 4.1 Arquitetura orientada a serviços e Web Services. 4.2 Padrões XML, XSLT, UDDI, WSDL, SOAP e JSON. 4.3 REST.

5 Qualidade de Software. 5.1 Segurança no desenvolvimento. 5.2 Práticas de programação segura e revisão de código. 5.3 Controles e testes de segurança para aplicações web. 5.4 Controles e testes de segurança para Web Services.

INFRAESTRUTURA DE TI:

1 Redes de computadores. 1.1 Endereçamento e protocolos da família TCP/IP.

2 Servidores de aplicação Java EE: conceitos básicos e noções de Administração. 2.1 Topologia típica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade.

2.2 Balanceamento de carga, fail-over e replicação de estado.

3 Segurança da Informação. 3.1 Conﬁdencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade e não repúdio. 3.2 Políticas de segurança. Políticas de classiﬁcação da informação. 3.3 Sistemas de gestão de segurança da informação. 3.4 Criptograﬁa. 3.5 Conceitos básicos e aplicações. 3.6 Protocolos criptográﬁcos. 3.7 Principais algoritmos. 3.8 Assinatura e certiﬁcação digital. PKI/ICP.

GESTÃO E GOVERNANÇA DE TI:

1 Gestão de segurança da informação. 1.1 Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. 1.2 Gestão de riscos e continuidade de negócio. 1.3 Normas NBR ISO 22301e 27005.

2 Gerenciamento de projetos – PMBOK 5ª edição. 2.1 Projetos e a organização. 2.2 Escritório de projetos: modelos e características. 2.3 Processos, grupos de processos e área de conhecimento.

3 Gerenciamento de serviços (ITIL v3): conceitos básicos, estrutura e objetivos.

4 Governança de TI (COBIT 5): conceitos básicos, estrutura e objetivos.

5 Qualidade de software: MPSBR. 5.1 Conceitos básicos e objetivos. 5.2 Disciplinas e formas de representação.

5.3 Níveis de capacidade e maturidade. 5.4 Processos e categorias de processos.

PROCESSO DIGITAL:
1 Lei nº 11.419/2006 e suas alterações.

Acelere sua aprovação no Concurso para Analista do TJ AM com o Processo de Coaching de Concursos do Dênio Magalhães.

CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA

ARQUIVOLOGIA

1 Arquivística. 1.1 Princípios e conceitos.

2 Políticas públicas de arquivo, legislação arquivística.

3 Normas nacionais e internacionais de arquivo.

4 Sistemas e redes de arquivo.

5 Gestão de documentos; implementação de programas de gestão de documentos.

6 Diagnóstico da situação arquivística e realidade arquivística brasileira.

7 Protocolo. 7.1 Recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos.

8 Funções arquivísticas. 8.1 Criação de documentos. 8.2 Aquisição de documentos.

8.3 Classiﬁcação de documentos. 8.4 Avaliação de documentos. 8.5 Difusão de documentos. 8.6 Descrição de documentos. 8.7 Preservação de documentos.

9 Análise tipológica dos documentos de arquivo.

10 Políticas de acesso aos documentos de arquivo.

11 Sistemas informatizados de gestão arquivística de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados.

12 Microﬁlmagem de documentos de arquivo.

Assegure sua aprovação no Concurso para Analista do TJ AM com as orientações precisas do Coach para concursos Dênio Magalhães.

CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA

BIBLIOTECONOMIA:

1 Documentação: conceitos básicos e ﬁnalidades da documentação geral e jurídica.

2 Biblioteconomia e ciência da informação: conceitos básicos e ﬁnalidades. 2.1 As cinco leis da Biblioteconomia.

3 Identiﬁcação e conhecimento das principais fontes jurídicas de informação.

4 Noções de informática para bibliotecas: dispositivos de memória, de entrada e saída de dados.

5 Normas técnicas para a área de documentação. 5.1 Referência bibliográﬁca (de acordo com a norma da ABNT NBR 6.023), resumos, abreviação de títulos de periódicos e publicações seriadas, sumário, preparação de índices de publicações, preparação de guias de bibliotecas, centros de informação e de documentação.

6 Indexação. 6.1 Conceito, deﬁnição, linguagens, descritores, processos e tipos de indexação.

7 Resumos e índices. 7.1 Tipos e funções.

8 Classiﬁcação Decimal Universal (CDU). 8.1 Estrutura,princípios e índices principais e emprego das tabelas auxiliares.

9 Catalogação (AACR-2): catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; catalogação de multimeios: CD-ROM, ﬁtas de vídeos e ﬁtas cassetes. Formato MARC21.

10 Catálogos. 10.1 Tipos e funções.

11 Organização e administração de bibliotecas. 11.1 Princípios e funções administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes áreas funcionais da biblioteca, marketing da informação, divulgação e promoção.

12 Centros de documentação e serviços de informação: planejamento, redes e sistemas. Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI).

13 Metabuscador.

14 Metadados.

15 Tesauro – Princípios e métodos.

16 Desenvolvimento de coleções: políticas de seleção e de aquisição, avaliação de coleções, fontes de informação.

17 Estrutura e características das publicações. 17.1 Diário Oﬁcial da União (DOU), Diário da Justiça.

18 Serviço de referência. 18.1 Organização de serviços de notiﬁcação corrente (serviços de alerta), disseminação seletiva da informação (DSI) — estratégia de busca de informação, planejamento e etapas de elaboração, atendimento ao usuário.

19 Estudo de usuário — entrevista.

20 Automação. 20.1 Formato de intercâmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automação, principais sistemas de informação automatizados nacionais e internacionais. Catálogos online (OPACs). Gerenciamento de documentos eletrônicos. Segurança da informação.

21 Bibliograﬁa. 21.1 Conceituação, teorias, classiﬁcação, histórico e objetivos.

22 Bibliotecas digitais. 22.1 Conceitos e deﬁnições; requisitos para implementação; softwares para construção.

23 LEXML Brasil. 23.1 Rede de Informação Legislativa e Jurídica.

Eleve suas chances de passar no concurso para Analista do TJ AM com o Coaching de Concursos do Dênio Magalhães.

CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE

CONTABILIDADE GERAL:

1 Lei nº 6.404/1976 suas alterações e legislação complementar.

2 Lei nº 11.638/2007 e suas alterações e legislação complementar.

3 Lei nº 11.941/2009 e suas alterações e legislação complementar.

4 Lei nº 12.249/2010 e suas alterações e legislação complementar.

5 Lei nº 12.973/2014 e suas alterações e legislação complementar.

6 Pronunciamentos, Interpretações e Orientações do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC).

7 Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária e pelos pronunciamentos Técnicos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). 7.1 Demonstração dos ﬂuxos de caixa (métodos direto e indireto). 7.2 Balanço patrimonial. 7.3 Demonstração do resultado do exercício. 7.4 Demonstração do valor adicionado. 7.5 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. 7.6 Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados. 7.7 Demonstração do Resultado Abrangente. 7.8 Notas Explicativas.

8 Estrutura Conceitual para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro.

9 Disponibilidades – caixa e equivalentes de caixa: conteúdo, classiﬁcação e critérios de avaliação.

10 Contas a receber. 10.1 Conceito, conteúdo e critérios contábeis.

11 Estoques. 11.1 Conceito, conteúdo e classiﬁcação. 11.2 Critérios de avaliação de estoques.

12 Despesas antecipadas. 12.1 Conceito, conteúdo, classiﬁcação e critérios de avaliação.

13 Realizável a longo prazo (não circulante).

13.1 Conceito e classiﬁcação. 13.2 Ajuste a valor presente. 13.3 Cálculo e contabilização de contas ativas e passivas.

14 Instrumentos ﬁnanceiros: aspectos conceituais, reconhecimento, mensuração e evidenciação. 14.1 Recuperabilidade de instrumentos ﬁnanceiros.

14.2 Contabilidade de hedge.

15 Mensuração do valor justo. 15.1 Deﬁnição de valor justo. 15.2 Valor justo. 15.2.1 Aplicação para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 15.3 Técnicas de avaliação do valor justo.

16 Propriedades para Investimento. 16.1 Conceito, reconhecimento, mensuração e apresentação.

17 Contabilização de investimentos em coligadas e controladas. 17.1 Goodwill.

18 Ativo Imobilizado. 18.1 Conceituação, classiﬁcação e conteúdos das contas. 18.2 Critérios de avaliação e mensuração do ativo imobilizado.

18.3 Depreciação, exaustão e amortização.

19 Ativos intangíveis. 19.1 Aspectos conceituais, deﬁnição, reconhecimento e mensuração.

19.2 Goodwill.

20 Redução ao valor recuperável de ativos. 20.1 Deﬁnições, identiﬁcação, reconhecimento, mensuração e divulgação.

21 Passivo exigível. 21.1 Conceitos gerais, avaliação, reconhecimento, mensuração e conteúdo do passivo.

22 Fornecedores, obrigações ﬁscais e outras obrigações.

23 Empréstimos e ﬁnanciamentos, debêntures e outros títulos de dívida.

24 Provisões, passivos contingentes e ativos contingentes.

25 Patrimônio Líquido. 25.1 Capital Social. 25.2 Reservas de capital. 25.3 Ajustes de avaliação patrimonial. 25.4 Reservas de lucros. 25.5 Ações em tesouraria. 25.6 Prejuízos acumulados. 25.7 Dividendos. 25.8 Juros sobre o Capital Próprio.

26 Arrendamento Mercantil. 26.1 Conceito, contabilização, reconhecimento, mensuração e apresentação. 26.2 Transação de venda e leaseback.

27 Combinação de negócios, fusão, incorporação e cisão.

28 Concessões. 28.1 Reconhecimento, mensuração e divulgação.

29 Políticas contábeis, mudança de estimativas, retiﬁcação de erros e eventos subsequentes.

30 Receitas de vendas de produtos e serviços. 30.1 Conceitos e mensuração da receita e o momento de seu reconhecimento. 30.2 Deduções das vendas.

31 Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos serviços prestados. 31.1 Custeio real por absorção. 31.2 Custeio direto (ou custeio variável). 31.3 Custo-padrão. 31.4 Custeio baseado em atividades. 31.5 RKW. 31.6 Custos para tomada de decisões. 31.7 Sistemas de custos e informações gerenciais. 31.8 Estudo da relação custo versus volume versus lucro.

32 Despesas e outros resultados das operações continuadas.

33 Transações entre partes relacionadas.

34 Consolidação das demonstrações contábeis e demonstrações separadas.

35 Correção integral das demonstrações contábeis.

36 Análise econômico-ﬁnanceira. 36.1 Indicadores de liquidez. 36.2 Indicadores de rentabilidade. 36.3 Indicadores de lucratividade. 36.4 Indicadores de endividamento. 36.5 Indicadores de estrutura de capitais. 36.6 Análise vertical e horizontal.

CONTABILIDADE PÚBLICA:

1 Sistema de Contabilidade Federal.

2 Conceituação, objeto e campo de aplicação.

3 Composição do Patrimônio Público. 3.1 Patrimônio Público. 3.2 Ativo. 3.3 Passivo. 3.4 Saldo Patrimonial.

4 Variações Patrimoniais. 4.1 Qualitativas. 4.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 4.3 Realização da variação patrimonial. 4.4 Resultado patrimonial.

5 Mensuração de ativos. 5.1 Ativo Imobilizado. 5.2 Ativo Intangível. 5.3 Reavaliação e redução ao valor recuperável. 5.4 Depreciação, amortização e exaustão.

6 Mensuração de passivos. 6.1 Provisões. 6.2 Passivos Contingentes.

7 Tratamento contábil aplicável aos impostos e contribuições.

8 Sistema de custos. 8.1 Aspectos legais do sistema de custos. 8.2 Ambiente da informação de custos. 8.3 Características da informação de custos. 8.4 Terminologia de custos.

9 Plano de contas aplicado ao setor público.

10 Demonstrações contábeis aplicadas ao setor público. 10.1 Balanço orçamentário. 10.2 Balanço Financeiro. 10.3 Demonstração das variações patrimoniais. 10.4 Balanço patrimonial. 10.5 Demonstração de ﬂuxos de caixa. 10.6 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.

10.7 Notas explicativas às demonstrações contábeis. 10.8 Consolidação das demonstrações contábeis.

11 Transações no setor público.

12 Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas.

13 Receita pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas.

14 Execução orçamentária e ﬁnanceira.

15 Conta Única do Tesouro Nacional.

16 Sistema Integrado de Administração Financeira: conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada.

17 Suprimento de Fundos.

18 Norma Brasileira de Contabilidade – NBC TSP Estrutura Conceitual, de 23 de setembro de 2016.

19 MCASP 8ª edição.

20 Regime contábil.

ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO:

1 Orçamento público. 1.1 Conceito. 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário.

2 O orçamento público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5 Sistema e processo de orçamentação. 2.6 Classiﬁcações orçamentárias. 2.7 Estrutura programática. 2.8 Créditos ordinários e adicionais.

3 Programação e execução orçamentária e ﬁnanceira. 3.1 Descentralização orçamentária e ﬁnanceira. 3.2 Acompanhamento da execução.

3.3 Sistemas de informações. 3.4 Alterações orçamentárias.

4 Receita pública. 4.1 Conceito e classiﬁcações. 4.2 Estágios. 4.3 Fontes. 4.4 Dívida ativa.

5 Despesa pública. 5.1 Conceito e classiﬁcações. 5.2 Estágios. 5.3 Restos a pagar. 5.4 Despesas de exercícios anteriores. 5.5 Dívida ﬂutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos.

6 Lei Complementar nº 101/2000 e suas alterações (Lei de Responsabilidade Fiscal).

7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações.

8 Transferências voluntárias.

Com o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães o concurso para Analista do TJ AM está nas suas mãos.

CARGO 5: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: DIREITO

DIREITO ADMINISTRATIVO:

1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos.

2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes.

3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classiﬁcação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo.

3.2.1 Cassação, anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa.

4 Agentes públicos. 4.1 Conceito. 4.2 Espécies. 4.3 Cargo, emprego e função pública. 4.3.1 Provimento. 4.3.2 Vacância. 4.3.3 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.4 Remuneração. 4.5 Direitos e deveres. 4.6 Responsabilidade. 4.7 Processo administrativo disciplinar. 4.8 Lei nº 1.762/1986 e suas alterações (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Amazonas). 4.9. Disposições constitucionais aplicáveis.

5 Poderes da administração pública. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso de poder.

6 Regime jurídico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.

7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.3 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.4 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.5 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.6 Reparação do dano. 7.7 Direito de regresso.

8 Serviços públicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestação e meios de execução. 8.4 Delegação. 8.4.1 Concessão, permissão e autorização. 8.5 Classiﬁcação. 8.6 Princípios.

9 Organização administrativa. 9.1 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9.2 Entidades paraestatais e terceiro setor. 9.2.1 Serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público.

10 Controle da administração pública. 10.1 Controle exercido pela administração pública. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações (improbidade administrativa).

11 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (processo administrativo).

12 Licitações e contratos administrativos. 12.1 Lei nº 8.666/1993 e suas alterações. 12.2 Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 12.3 Decreto nº 7.892/2013 e suas alterações (sistema de registro de preços). 12.4 Lei nº 12.462/2011 e suas alterações (Regime Diferenciado de Contratações Públicas). Decreto nº 6.170/2007 e suas alterações, Portaria Interministerial nº 424/2016 e suas alterações. 12.5 Fundamentos constitucionais.

13 Lei nº 13.019/2014 e suas alterações.

DIREITO CONSTITUCIONAL:

1 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.1 Normas de eﬁcácia plena, contida e limitada. 1.2 Normas programáticas.

2 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 2.1 Princípios fundamentais. 2.2 Direitos e garantias fundamentais. 2.3 Organização político-administrativa do Estado. 2.3.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 2.4 Poder Executivo. 2.4.1 Atribuições e responsabilidades do presidente da República. 2.5 Poder Legislativo. 2.5.1 Estrutura. 2.5.2 Funcionamento e atribuições. 2.5.3 Processo legislativo. 2.5.4 Fiscalização contábil, ﬁnanceira e orçamentária. 2.5.5 Comissões parlamentares de inquérito. 2.6 Poder Judiciário. 2.6.1 Disposições gerais. 2.6.2 Órgãos do poder Judiciário. 2.6.2.1 Organização e competências, Conselho Nacional de Justiça. 2.7 Funções essenciais à justiça.

DIREITO CIVIL:

1 Lei de introdução às normas do direito brasileiro. 1.1 Vigência, aplicação, obrigatoriedade, interpretação e integração das leis. 1.2 Conﬂito das leis no tempo. 1.3 Eﬁcácia das leis no espaço.

2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Início da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domicílio. 2.9 Ausência.

3 Pessoas jurídicas. 3.1 Disposições Gerais. 3.2 Conceito e Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituição. 3.4 Extinção. 3.5 Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Sociedades de fato. 3.7 Associações. 3.8 Sociedades. 3.9 Fundações. 3.10 Grupos despersonalizados. 3.11 Desconsideração da personalidade jurídica. 3.12 Responsabilidade da pessoa jurídica e dos sócios.

4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens Corpóreos e incorpóreos. 4.3 Bens no comércio e fora do comércio.

5 Fato jurídico.

6 Negócio jurídico. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Classiﬁcação e interpretação. 6.3 Elementos. 6.4 Representação. 6.5 Condição, termo e encargo. 6.6 Defeitos do negócio jurídico. 6.7 Existência, eﬁcácia, validade, invalidade e nulidade do negócio jurídico. 6.8 Simulação.

7 Atos jurídicos lícitos e ilícitos.

8 Prescrição e decadência.

9 Prova do fato jurídico.

10 Contratos. 10.1 Princípios. 10.2 Classiﬁcação. 10.3 Contratos em geral. 10.4 Disposições gerais. 10.5 Interpretação. 10.6 Extinção. 10.7 Espécies de contratos regulados no Código Civil.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

1 Lei nº 13.105/2015 e suas alterações (Código de Processo Civil).

2 Normas processuais civis.

3 A jurisdição.

4 A Ação. 4.1 Conceito, natureza, elementos e características. 4.2 Condições da ação. 4.3 Classiﬁcação.

5 Pressupostos processuais.

6 Preclusão.

7 Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade processual e postulatória. 7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4 Sucessão das partes e dos procuradores. 7.5 Litisconsórcio.

8 Intervenção de terceiros.

9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz.

10 Ministério Público.

11 Advocacia Pública.

12 Defensoria Pública.

13 Atos processuais. 13.1 Forma dos atos. 13.2 Tempo e lugar. 13.3 Prazos. 13.4 Comunicação dos atos processuais. 13.5 Nulidades. 13.6 Distribuição e registro. 13.7 Valor da causa.

14 Tutela provisória. 14.1 Tutela de urgência. 14.2 Disposições gerais.

15 Formação, suspensão e extinção do processo.

16 Processo de conhecimento e do cumprimento de sentença. 16.1 Procedimento comum. 16.2 Disposições Gerais. 16.3 Petição inicial. 16.4 Improcedência liminar do pedido. 16.5 Contestação, reconvenção e revelia. 16.6 Providências preliminares e de saneamento. 16.7 Julgamento conforme o estado do processo. 16.8 Provas. 16.9 Sentença e coisa julgada. 16.10 Cumprimento da sentença. 16.11 Disposições Gerais. 16.12 Cumprimento. 16.13 Liquidação.

17 Processos de execução.

18 Processos nos tribunais e meios de impugnação das decisões judiciais.

19 Disposições ﬁnais e transitórias.

20 Mandado de segurança.

21 Ação popular.

22 Ação civil pública.

23 Ação de improbidade administrativa.

24 Súmulas do STF e do STJ.

25 Teoria Geral dos Recursos. Recursos em espécie.

DIREITO PENAL:

1 Fontes do direito penal. 1.1 Princípios aplicáveis ao direito penal.

2 Aplicação da lei penal. 2.1 Princípios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espaço. 2.3 Tempo e lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporária. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eﬁcácia da sentença estrangeira. 2.8 Contagem de prazo. 2.9 Frações não computáveis da pena. 2.10 Interpretação da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12 Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conﬂito aparente de normas penais.

3.32 Crimes contra a paz pública. 3.33 Crimes contra a fé pública. 3.34 Crimes contra a Administração Pública. 3.35 Lei nº 8.072/1990 e suas alterações (crimes hediondos). 3.36 Lei nº 7.716/1989 e suas alterações (crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor). 3.37 Lei nº 9.455/1997 e suas alterações (crimes de tortura). 3.38 Lei nº 12.850/2013, e alterações (crime organizado). 3.39 Lei nº 9.605/1998 e suas alterações (crimes contra o meio ambiente). 3.40 Lei nº 9.503/1997 e suas alterações (crimes de trânsito).

4 Imputabilidade penal.

5 Concurso de pessoas.

6 Penas. 6.1 Espécies de penas. 6.2 Cominação das penas. 6.3 Aplicação da pena. 6.4 Suspensão condicional da pena. 6.5 Livramento condicional. 6.6 Efeitos da condenação. 6.7 Reabilitação. 6.8 Execução das penas em espécie e incidentes de execução.

7 Medidas de segurança. 7.1 Execução das medidas de segurança.

8 Ação penal.

9 Punibilidade e causas de extinção.

10 Lei nº 11.343/2006 e suas alterações (Lei Antidrogas).

11 Lei nº 4.898/1965 e suas alterações (abuso de autoridade). 12 Lei nº 10.826/2003 e suas alterações (Estatuto do Desarmamento).

13 Lei nº 9.613/1998 e suas alterações (Lavagem de dinheiro).

14 Convenção americana sobre direitos humanos (Pacto de São José e Decreto nº 678/1992).

15 Lei nº 11.340/2006 e suas alterações (Lei Maria da Penha).

16 Lei nº 8.069/1990 e suas alterações (Estatuto da Criança e do Adolescente) – Título VII Dos Crimes e das Infrações Administrativas.

17 Lei nº 10.741/2003 e suas alterações (Estatuto do Idoso).

18 Disposições constitucionais aplicáveis ao Direito Penal.

19 Súmulas do STF e do STJ.

DIREITO PROCESSUAL PENAL:

1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princípios aplicáveis ao direito processual penal.

2 Aplicação da lei processual no tempo, no espaço e em relação às pessoas. 2.1 Disposições preliminares do Código de Processo Penal.

3 Inquérito policial.

4 Processo, procedimento e relação jurídica processual. 4.1 Elementos identiﬁcadores da relação processual. 4.2 Formas do procedimento. 4.3 Princípios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretensão punitiva. 4.5 Tipos de processo penal. 4.6 Jurisdição.

5 Ação penal.

6 Ação civil.

7 Competência.

8 Questões e processos incidentes.

9 Prova. 9.1 Lei nº 9.296/1996 (interceptação telefônica).

10 Juiz, Ministério Público, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justiça. 10.2 Atos de terceiros.

11 Prisão, medidas cautelares e liberdade provisória. 11.1 Lei nº 7.960/1989 (prisão temporária).

12 Citações e intimações.

13 Sentença e coisa julgada.

14 Processos em espécie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais.

15 Lei nº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001 e suas alterações (juizados especiais criminais).

16 Prazos. 16.1 Características, princípios e contagem.

17 Nulidades.

18 Recursos em geral.

19 Habeas corpus e seu processo.

20 Lei nº 7.210/1984 e suas alterações (execução penal).

21 Relações jurisdicionais com autoridade estrangeira.

22 Disposições gerais do Código de Processo Penal.

23 Disposições constitucionais aplicáveis ao direito processual penal.

Após fazer o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães você perceberá que é possível ser o próximo aprovado no concurso TJ AM.

CARGO 6: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL

OBRAS – PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAÇÃO E LEGISLAÇÃO:

1 Planejamento de projetos e obras. 1.1 Programação e controle.

2 Viabilidade, planejamento e controle das construções. 2.1 Técnico, físico-ﬁnanceiro e econômico. 2.2 Normas técnicas.

3 Análise e interpretação de documentação técnica. 3.1 Editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras.

4 Análise e Compatibilização de Projetos. 4.1 Ediﬁcações (arquitetônicos, complementares e especiais). 4.2 Rodoviárias (sondagem, terraplenagem, pavimentação, drenagem, sinalização, obras de arte especiais e correntes). 4.3 Hídricas (abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto, operação e manutenção).

5 Segurança e higiene do trabalho.

6 Fiscalização de obras e serviços; ensaios de recebimento da obra; acompanhamento da aplicação de recursos (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data- base, emissão de fatura); documentação da obra: diários, documentos de legalização, ARTs. Recebimento (provisório e deﬁnitivo).

7 Avaliação de custos; levantamento dos serviços e seus quantitativos; orçamento analítico e sintético; composição analítica de serviços; cronograma físico-ﬁnanceiro; cálculo do benefício e despesas indiretas (BDI); cálculo dos encargos sociais.

8 Licitação de obras públicas. 8.1 Conceito, ﬁnalidade, princípios. 8.2 Obrigatoriedade. 8.3 Hipóteses de dispensa, de inexigibilidade e de vedação. 8.4 Modalidades. 8.5 Procedimentos. 8.6 Revogação e anulação. 8.7 Objeto da licitação, homologação e adjudicação. 8.8 Acervo Técnico. 8.9 Anteprojeto, Projeto Básico e Projeto Executivo.

9 Contratos administrativos de obras públicas. 9.1 Conceito, características, requisitos substanciais e formais. 9.2 Peculiaridades e interpretação. 9.3 Formalização, execução, controle, inexecução, revisão e rescisão.

10 Noções de legislação ambiental; Resolução CONAMA nº 237/1997: licenciamento ambiental (licença prévia, licença de instalação, licença de operação); Resolução CONAMA nº 001/1986 e suas alterações: estudo de impacto ambiental e relatório de impacto ambiental; Lei nº 9.605/1998 e suas alterações (crimes contra o meio ambiente).

11 Legislação aplicável à contratação de obras e serviços de engenharia. Lei nº 8.666/1993 e suas alterações. Lei nº 8.987/1995 e suas alterações (Lei de concessões). Lei nº 11.079/2004 e suas alterações (Parcerias público-privadas). Lei nº 12.462/2011 e suas alterações (Regime Diferenciado de Contratações Públicas).

OBRAS DE EDIFICAÇÕES:

1 Projetos e especiﬁcações de materiais e serviços.

2 Análise orçamentária: composição de

custos unitários, quantiﬁcação de materiais e serviços, planilhas de orçamento: sintético e analítico, curva ABC: de serviços e de insumos, cronogramas físico e físico-ﬁnanceiro, benefícios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais.

3 Programação de obras.

4 Acompanhamento de obras: apropriação de serviços.

5 Construção: organização do canteiro de obras, execução de fundações diretas e indiretas, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado e protendido, estruturas metálicas (inclusive para coberturas), impermeabilização, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento, pinturas, instalações (elétrica, hidrossanitária, prevenção a incêndio etc.).

6 Fiscalização. 6.1 Acompanhamento da aplicação de recursos (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data-base, emissão de fatura etc.), análise e interpretação de documentação técnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras etc.).

7 Controle de qualidade de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, aço, madeira, materiais cerâmicos, vidro etc.), controle de qualidade na execução de obras e serviços.

8 Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e Índices da Construção Civil (SINAPI). Conceitos básicos e aplicação.

9 Engenharia de Avaliações (NBR 14653). 9.1 Noções, conceitos, metodologia, graus de fundamentação e aplicações.

10 Noções sobre gestão na produção de ediﬁcações, incluindo gestão de projeto, gestão de materiais, execução, uso e manutenção.

OBRAS HÍDRICAS:

1 Principais estruturas hidráulicas – barragens, soleiras, órgãos extravasores, tomadas d’água, canais, condutos sob pressão, túneis, bueiros: tipos; ﬁnalidade; seções típicas; pré-dimensionamento; aspectos construtivos.

2 Aproveitamento hidrelétrico. 2.1 Avaliação de potencial hidráulico; estruturas componentes; turbinas (tipos e aplicação) e geradores; aspectos construtivos; vantagens e desvantagens em relação a outras formas de geração de energia (térmica, eólica, nuclear, biomassa). 3

Irrigação e drenagem. 3.1 Conceito, ﬁnalidade, aspectos construtivos. 3.2 Principais condicionantes de um projeto de irrigação. 3.3 Operação e manutenção de um perímetro de irrigação.

4 Obras de saneamento. 4.1 Abastecimento d’água – captação, adução, tratamento (ETA’s), recalque, reservação, distribuição. 4.2 Coleta e tratamento de esgoto (ETE’s, lagoas de estabilização, fossas sépticas). 4.3 Obras de defesa contra inundação e de macrodrenagem – reservatórios de cheias, bacias de acumulação, alargamento de calhas ﬂuviais, canalização de cursos d’água, reﬂorestamento da bacia hidrográﬁca. 4.4 Aspectos construtivos. 4.5 Operação e manutenção.

5 Obras portuárias. 5.1 Tipos de portos (genéricos e especializados). 5.2 Obras de implantação e de manutenção. 5.3 Principais equipamentos de operação. 5.4 Estruturas de proteção e atracamento. 5.5 Canal de acesso. 5.6 Aspectos construtivos. 5.7 Operação e manutenção.

OBRAS RODOVIÁRIAS:

1 Estudos geotécnicos (análise de relatório de sondagens).

2 Especiﬁcações de materiais. 2.1 Características físicas.

3 Principais ensaios técnicos de solo, de materiais betuminosos e de agregados.

4 Especiﬁcações de serviços. 4.1 Terraplanagem (cortes, aterros, bota-fora etc.). 4.2 Pavimentação. 4.2.1 Reforço do subleito, sub-base, base e revestimento asfáltico. 4.3 drenagem e obras de arte especiais. 4.4 Principais equipamentos utilizados.

5 Análise orçamentária. 5.1 Sistema de Custos Rodoviários do DNIT (SICRO). Metodologia e conceitos, produtividade e equipamentos.

6 Acompanhamento de obras: apropriação de serviços.

7 Construção. 7.1 Organização do canteiro de obras. 7.2 Execução de serviços de terraplanagem, pavimentação, drenagem e sinalização.

8 Principais impactos ambientais e medidas mitigadoras.

9 Fiscalização. 9.1 Acompanhamento da aplicação de recurso (medições, cálculos de reajustamento, mudança de data-base, emissão de fatura etc.), análise e interpretação de documentação técnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras etc.).

10 Controle de materiais. 10.1 Cimento, agregados, aditivos, materiais betuminosos. 10.2 Controle de execução de obras e serviços.

O Coaching para Concursos do Dênio Magalhães fará parte da história da sua aprovação no concurso para Analista do TJ AM.

CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ESTATÍSTICA

ESTATÍSTICA:

1 Estatística descritiva e análise exploratória de dados. 1.1 Gráﬁcos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posição, dispersão, assimetria e curtose).

2 Probabilidade. 2.1 Deﬁnições básicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independência.

2.3 Variáveis aleatórias discretas e contínuas. 2.4 Distribuição de probabilidades. 2.5 Função de probabilidade. 2.6 Função densidade de probabilidade. 2.7 Esperança e momentos. 2.8 Distribuições especiais. 2.9 Distribuições condicionais e independência. 2.10 Transformação de variáveis. 2.11 Leis dos grandes números. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatórias. 2.14 Distribuições amostrais.

3 Inferência estatística. 3.1 Estimação pontual. 3.1.1 Métodos de estimação, propriedades dos estimadores, suﬁciência. 3.2 Estimação intervalar. 3.2.1 Intervalos de conﬁança, intervalos de credibilidade. 3.3 Testes de hipóteses. 3.3.1 Hipóteses simples e compostas, níveis de signiﬁcância e potência de um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado.

4 Análise de regressão linear. 4.1 Critérios de mínimos quadrados e de máxima verossimilhança. 4.2 Modelos de regressão linear. 4.3 Inferência sobre os parâmetros do modelo. 4.4 Análise de variância. 4.5 Análise de resíduos.

5 Técnicas de amostragem. 5.1 Amostragem aleatória simples, estratiﬁcada, sistemática e por conglomerados. 5.2 Tamanho amostral.

O Coaching para Concursos do Dênio Magalhães coloca você na rota da aprovação no concurso para Analista do TJ AM.

CARGO 8: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: MÉDICO DO TRABALHO

MEDICINA DO TRABALHO:

1 Noções gerais de medicina. 1.1 Bioestatística. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenças infecciosas. 1.4 Sistema imunitário e suas doenças. 1.5 Sistema respiratório e suas doenças. 1.6 Sistema cardiovascular e suas doenças. 1.7 Sistema gênito-urinário e suas doenças. 1.8 Sistema digestivo e suas doenças. 1.9 Sistema endócrino e suas doenças. 1.10 Sistema locomotor e suas doenças. 1.11 Sistema neurológico e suas doenças. 1.12 Órgãos dos sentidos e suas doenças. 1.13 Psiquismo e suas doenças. 1.14 Metabolismo e suas doenças. 1.15 Distúrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17 Hematologia. 1.18 Genética e noções de doenças hereditárias.

2 Saúde do trabalhador. 2.1 Noções de estatística e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noções de ﬁsiologia do trabalho: órgãos dos sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentação. 2.2.2 Sistemas respiratório, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3 Doenças proﬁssionais e doenças ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenças infecciosas, doenças cardiovasculares, hematopatias, LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas. 2.5 Agentes físicos e riscos à saúde. 2.6 Agentes químicos e riscos à saúde, incluindo noções de toxicologia. 2.7 Agentes biológicos e riscos à saúde. 2.8 Ergonomia e melhoria das condições de trabalho: conceitos e princípios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2 Organização do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob pressão temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automação e riscos à saúde, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos à saúde e noções de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: deﬁnições e prevenção. 2.11 Noções de funcionamento de um serviço de medicina e segurança do trabalho em empresas: composição, funcionamento e atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noções de avaliação e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noções de acompanhamento médico de portadores de doenças crônicas em medicina do trabalho. 2.12 Noções de legislação relacionada à saúde e à segurança do trabalho, incluindo legislação acidentária e normas internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT). 2.13 Previdência Social. 2.13.1 funcionamento, legislação e conduta médico-pericial.

Com o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães você se sentirá seguro para passar no concurso de Analista do TJ AM.

CARGO 9: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR

DIREITO ADMINISTRATIVO:

1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos.

2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes.

3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classiﬁcação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo. 3.2.1 Cassação, anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa.

4 Agentes públicos. 4.1 Conceito. 4.2 Espécies. 4.3 Cargo, emprego e função pública. 4.3.1 Provimento. 4.3.2 Vacância. 4.3.3 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.4 Remuneração.

4.5 Direitos e deveres. 4.6 Responsabilidade. 4.7 Processo administrativo disciplinar. 4.8 Lei nº 1.762/1986 e suas alterações (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Amazonas). 4.9. Disposições constitucionais aplicáveis.

5 Poderes da administração pública. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso de poder.

6 Regime jurídico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.

11 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (processo administrativo).

13 Lei nº 13.019/2014 e suas alterações.

DIREITO CONSTITUCIONAL:

1 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.1 Normas de eﬁcácia plena, contida e limitada. 1.2 Normas programáticas.

DIREITO CIVIL:

2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Início da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domicílio. 2.9 Ausência.

4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens Corpóreos e incorpóreos. 4.3 Bens no comércio e fora do comércio.

5 Fato jurídico.

7 Atos jurídicos lícitos e ilícitos.

8 Prescrição e decadência.

9 Prova do fato jurídico.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

1 Lei nº 13.105/2015 e suas alterações (Código de Processo Civil).

2 Normas processuais civis.

3 A jurisdição.

4 A Ação. 4.1 Conceito, natureza, elementos e características. 4.2 Condições da ação. 4.3 Classiﬁcação.

5 Pressupostos processuais.

6 Preclusão.

7 Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade processual e postulatória. 7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4 Sucessão das partes e dos procuradores. 7.5 Litisconsórcio.

8 Intervenção de terceiros.

9 Poderes, deveres

e responsabilidade do juiz.

10 Ministério Público.

11 Advocacia Pública.

12 Defensoria Pública.

13 Atos processuais. 13.1 Forma dos atos. 13.2 Tempo e lugar. 13.3 Prazos. 13.4 Comunicação dos atos processuais. 13.5 Nulidades. 13.6 Distribuição e registro. 13.7 Valor da causa.

14 Tutela provisória. 14.1 Tutela de urgência. 14.2 Disposições gerais.

15 Formação, suspensão e extinção do processo.

17 Processos de execução.

18 Processos nos tribunais e meios de impugnação das decisões judiciais.

19 Disposições ﬁnais e transitórias.

20 Mandado de segurança.

21 Ação popular.

22 Ação civil pública.

23 Ação de improbidade administrativa.

24 Súmulas do STF e do STJ.

25 Teoria Geral dos Recursos. Recursos em espécie.

DIREITO PENAL:

1 Fontes do direito penal. 1.1 Princípios aplicáveis ao direito penal.

3 Crime. 3.1 Classiﬁcação dos crimes. 3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato típico e seus elementos. 3.4 Relação de causalidade. 3.5 Superveniência de causa independente. 3.6 Relevância da omissão. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9 Desistência voluntária e arrependimento eﬁcaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossível. 3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravação pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15 Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibição). 3.20 Coação irresistível e obediência hierárquica. 3.21 Ilicitude e causas de exclusão. 3.22 Excesso punível. 3.23 Culpabilidade. 3.23.1 Teorias, elementos e causas de exclusão. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimônio. 3.26 Crimes contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organização do trabalho. 3.28 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes contra a família. 3.31 Crimes contra a incolumidade pública. 3.32 Crimes contra a paz pública. 3.33 Crimes contra a fé pública. 3.34 Crimes contra a Administração Pública. 3.35 Lei nº 8.072/1990 e suas alterações (crimes hediondos). 3.36 Lei nº 7.716/1989 e suas alterações (crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor). 3.37 Lei nº 9.455/1997 e suas alterações (crimes de tortura). 3.38 Lei nº 12.850/2013, e alterações (crime organizado). 3.39 Lei nº 9.605/1998 e suas alterações (crimes contra o meio ambiente). 3.40 Lei nº 9.503/1997 e suas alterações (crimes de trânsito).

4 Imputabilidade penal.

5 Concurso de pessoas.

7 Medidas de segurança. 7.1 Execução das medidas de segurança.

8 Ação penal.

9 Punibilidade e causas de extinção.

10 Lei nº 11.343/2006 e suas alterações (Lei Antidrogas).

11 Lei nº 4.898/1965 e suas alterações (abuso de autoridade).

12 Lei nº 10.826/2003 e suas alterações (Estatuto do Desarmamento).

13 Lei nº 9.613/1998 e suas alterações (Lavagem de dinheiro).

14 Convenção americana sobre direitos humanos (Pacto de São José e Decreto nº 678/1992).

15 Lei nº 11.340/2006 e suas alterações (Lei Maria da Penha).

16 Lei nº 8.069/1990 e suas alterações (Estatuto da Criança e do Adolescente) – Título VII Dos Crimes e das Infrações Administrativas.

17 Lei nº 10.741/2003 e suas alterações (Estatuto do Idoso).

18 Disposições constitucionais aplicáveis ao Direito Penal.

19 Súmulas do STF e do STJ.

DIREITO PROCESSUAL PENAL:

1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princípios aplicáveis ao direito processual penal.

2 Aplicação da lei processual no tempo, no espaço e em relação às pessoas. 2.1 Disposições preliminares do Código de Processo Penal.

3 Inquérito policial.

5 Ação penal.

6 Ação civil.

7 Competência.

8 Questões e processos incidentes.

9 Prova. 9.1 Lei nº 9.296/1996 (interceptação telefônica).

10 Juiz, Ministério Público, acusado e defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justiça. 10.2 Atos de terceiros.

11 Prisão, medidas cautelares e liberdade provisória. 11.1 Lei nº 7.960/1989 (prisão temporária).

12 Citações e intimações.

13 Sentença e coisa julgada.

14 Processos em espécie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais.

15 Lei nº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001 e suas alterações (juizados especiais criminais).

16 Prazos. 16.1 Características, princípios e contagem.

17 Nulidades.

18 Recursos em geral.

19 Habeas corpus e seu processo.

20 Lei nº 7.210/1984 e suas alterações (execução penal).

21 Relações jurisdicionais com autoridade estrangeira.

22 Disposições gerais do Código de Processo Penal.

23 Disposições constitucionais aplicáveis ao direito processual penal.

Ao concluir o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães você vislumbrará a sua aprovação no concurso de Analista do TJ AM.

CARGO 10: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

PSICOLOGIA:

1 Ética proﬁssional.

2 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 2.2 Instrumentos de avaliação. 2.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 2.3 Técnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica na instituição judiciária.

3 Teorias e técnicas psicoterápicas. 3.1 Psicoterapia individual e grupal.

4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2 Transtornos de personalidade. 4.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. 4.4 Transtornos de ansiedade. 4.5 Transtorno do estresse póstraumático. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7 Transtornos fóbicos. 4.8 Transtornos psicossomáticos. 4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia. 4.11 Outros transtornos psicóticos. 4.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).

5 Psicologia da saúde. 5.1 Ações básicas de saúde: promoção. 5.1.1 Prevenção. 5.1.2 Reabilitação. 6 A Psicologia Jurídica e seus aspectos éticos e interdisciplinares. 6.1 Campos de atuação da Psicologia Jurídica. 6.2 O trabalho interdisciplinar na Psicologia Jurídica.

7 A Psicologia e sua relação com o Direito de Família: possibilidades de intervenção. 7.1 As relações familiares, conﬂito conjugal, separação e guarda dos ﬁlhos. 7.2 A família contemporânea.

8 Violência intrafamiliar.

9 Abuso sexual.

10 Direitos fundamentais da criança e do adolescente. 10.1 Proteção integral à infância e juventude. 10.2 A criança e o adolescente em acolhimento institucional. 11 Organizações. 11.1 Estrutura, processos e dinâmica.

12 Teoria das organizações e concepções de trabalho.

13 Cultura e clima organizacional.

14 Motivação e satisfação no trabalho.

15 Poder, liderança e conﬂitos nas organizações.

16 Equipes de trabalho e grupos nas organizações.

17 Bem-estar, saúde e qualidade de vida no contexto das organizações.

18 Seleção de pessoal. 18.1 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados.

19 Avaliação de desempenho. 19.1 Objetivos, métodos, implantação e acompanhamento.

O Coaching para Concursos do Dênio Magalhães descortina sua aprovação para o concurso de Analista do TJ AM.

CARGO 11: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SERVIÇO SOCIAL

SERVIÇO SOCIAL:

1 Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social. 1.1 Institucionalização do serviço social ao movimento de reconceituação na América Latina, em particular no Brasil. 1.2 Análise crítica das inﬂuências teórico-metodológicas e as formas de intervenção construídas pela proﬁssão em seus distintos contextos históricos. 1.3 Redimensionamento da proﬁssão ante as transformações societárias: condições e relações de trabalho, espaços sócio-ocupacionais, atribuições.

2 O projeto ético-político do serviço social: construção e desaﬁos.

3 Fundamentos éticos, ética proﬁssional e legislação especíﬁca: lei de regulamentação da proﬁssão, código de ética proﬁssional, resoluções do Conselho Federal de Serviço Social.

4 A dimensão investigativa, processos de planejamento e de intervenção proﬁssional. 4.1 Formulação de projeto de intervenção proﬁssional: aspectos teóricos e metodológicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e técnicas de pesquisa social. 4.3 O planejamento como processo técnico-político: concepção, operacionalização e avaliação de planos, programas e projetos.

5 A dimensão técnico-operativa do serviço social. 5.1 Concepções e debates sobre instrumentos e técnicas. 5.2 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunião, mobilização social, trabalho em rede, ação socioeducativa com indivíduos, grupos e família, abordagens individual e coletiva. 5.3 Estudo social, perícia social, relatório social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuação em equipe multiproﬁssional e interdisciplinar na instituição judiciária.

6 Política social. 6.1 Políticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianças, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afro-descendentes, indígenas, pessoas com deﬁciência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas de violência, moradores de rua, usuários de álcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislações. 6.2 Políticas, diretrizes, ações e desaﬁos na área da família, da criança e do adolescente. 6.2.1 Concepções e modalidades de família, estratégias de atendimento e acompanhamento. 6.2.2 Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). 6.2.3 Defesa de direitos da criança e do adolescente. 6.2.4 O papel dos conselhos, dos centros de defesa e das delegacias. 6.2.5 Adoção e guarda. 6.2.6 Violência contra crianças e adolescentes. 6.2.7 Prostituição infanto-juvenil; exploração sexual no trabalho e no tráﬁco de drogas; turismo sexual. 6.2.8 Extermínio, sequestro e tráﬁco de crianças. 6.2.9 Meninos e meninas de rua. 6.2.10 Trabalho infanto-juvenil.

7 Legislação social. 7.1 Constituição Federativa do Brasil e leis da seguridade social: Lei nº 8.212/1991 e suas alterações (Organização da Seguridade Social); Lei nº 8.080/1990 e suas alterações (Lei Orgânica da Saúde); Lei nº 8.213/1991 e suas alterações (Planos de benefícios da Previdência Social e dá outras providências); Lei nº 8.742/1993 e suas alterações (Lei Orgânica da Assistência Social) e suas alterações. 7.2 Legislação social para áreas/segmentos especíﬁcos. 7.2.1 Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD). 7.2.2 Normativas internacionais: Declaração de Beijing, Princípios Orientadores das Nações Unidas para a prevenção da Delinquência Juvenil (Princípios Orientadores de Riad), Normas Mínimas para a Proteção de Adolescentes Privados de Liberdade, Regras Mínimas para a Administração da Justiça da Infância e da Juventude.

8 Legislação proﬁssional. 8.1 Lei nº 8.662/1993 e suas alterações (Lei de regulamentação da proﬁssão de assistente social). 8.2 Resolução CFESS nº 273/1993 e suas alterações (Código de Ética Proﬁssional do Assistente Social). 8.3 Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS).

Ao fazer o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães você carimba o passaporte da sua aprovação do concurso para Analista do TJ AM.

CARGO 12: ASSISTENTE JUDICIÁRIO

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1 Noções de organização administrativa.

2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada.

3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classiﬁcação e espécies.

4 Processo administrativo.

5 Agentes públicos. 5.1 Espécies e classiﬁcação. 5.2 Cargo, emprego e função públicos.

6 Poderes administrativos. 6.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 6.2 Uso e abuso do poder.

7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:

1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais.

2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos.

3 Administração pública. 3.1 Disposições gerais, servidores públicos.

4 Poder Legislativo. 4.1 Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores.

5 Poder Executivo. 5.1 atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado.

6 Poder Judiciário. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Órgãos do Poder Judiciário. 6.2.1 Competências. 6.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 6.3.1 Composição e competências.

7 Funções essenciais à justiça. 7.1 Ministério Público, Advocacia Pública e Defensoria Pública.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

1 Princípios constitucionais do processo civil. 1.1 Princípio do devido processo legal e seus consectários lógicos (princípios do contraditório, da ampla defesa e do juiz natural).

2 Normas Processuais Civis.

3 Função Jurisdicional.

4 Sujeitos do Processo.

5 Atos Processuais.

6 Tutela Provisória.

7 Formação, suspensão e extinção do processo.

8 Lei nº 9.099/1995 e suas alterações (juizados especiais cíveis e criminais).

DIREITO PROCESSUAL PENAL:

1 Inquérito Policial.

2 Ação Penal.

3 Competência.

4 Prova.

5 Prisão, medidas cautelares e liberdade provisória.

6 Citações e intimações.

7 Sentença.

8 Lei nº 9.099/1995 e suas alterações (juizados especiais cíveis e criminais).

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO:

1 Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração.

1.2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.3 Excelência nos serviços públicos. 1.4 Excelência na gestão dos serviços públicos.

2 Gestão de pessoas. 2.1 Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desaﬁos e características da gestão de pessoas. 2.3 Gestão de desempenho. 2.4 Gestão do Conhecimento. 2.5 Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.6 Gestão por competências. 2.7 Liderança, motivação e satisfação no trabalho. 2.8 Educação, treinamento e desenvolvimento. 2.8.1 Educação corporativa. 2.8.2 Educação a distância. 2.9 Qualidade de vida no trabalho.

3 Gestão organizacional. 3.1 Planejamento estratégico: deﬁnições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões-chave em estratégia. 3.1.1 Metas estratégicas e resultados pretendidos. 3.1.2 Indicadores de desempenho. 3.1.3 Ferramentas de análise de cenário interno e externo.

Edifique sua aprovação no concurso para Assistente Judiciário do TJ AM com o Coaching de Concursos do Dênio Magalhães.

CARGO 13: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PROGRAMADOR

PROGRAMADOR:

1 Lógica de programação. 1.1 Programação estruturada e programação orientada a objetos.

2 Conceitos de banco de dados. 2.1 Organização de arquivos e métodos de acesso. 2.2 Abstração e modelo de dados. Linguagens de deﬁnição e manipulação de dados. 2.3 Noções sobre SGBDS Oracle, MySQL e PostgreSQL. 2.4 Oracle PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language).

3 Java. 3.1 Java SE. 3.2 Java EE. 3.3 Frameworks para camada de apresentação. 3.4 Frameworks para camada de persistência.

4 Programação web. 4.1 HTML 5. 4.2 CSS3. 4.3 JavaScript. 4.4 XML.

5 Sistemas de controle de versão. 5.1 Subversion.

6 Segurança da Informação. 6.1 Conceitos básicos.

7 Criptograﬁa. 7.1 Conceitos básicos e aplicações. 7.2 Protocolos criptográﬁcos. 7.3 Criptograﬁa simétrica e assimétrica. 7.4 Principais algoritmos.

8 Gerência de projetos (PMBOK 5ª edição). 8.1 Conceitos básicos. 8.2 Processos e áreas de conhecimento.

9 Gerenciamento de serviços de TI. 9.1 Fundamentos da ITIL (versão 3).

10 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informação. 10.1 Conceitos básicos. 10.2 Workﬂow e gerenciamento eletrônico de documentos. 10.3 Arquitetura cliente-servidor. 10.4 Arquitetura orientada a serviço. 10.5 Arquitetura distribuída. 10.6 Conceitos básicos de Datamining e Datawarehouse.

11 Conceitos de armazenamento de dados em disco e sistema de replicação de dados.

12 Testes de software.

PROCESSO DIGITAL:
Lei nº 11.419/2006 e suas alterações.

Aumente sua confiança com o Coaching de Concursos do Dênio Magalhães e seja aprovado no concurso para Assistente Judiciário do TJ AM.

CARGO 14: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SUPORTE AO USUÁRIO DE INFORMÁTICA

SUPORTE AO USUÁRIO DE INFORMÁTICA:

1 Administração de Sistemas Operacionais. 1.1 z/OS, Linux, Unix e MS-Windows.

2 Programação. 2.1 Lógica. 2.2 Estrutura de programação. 2.3 Linguagem de Programação. 2.4 Linguagens de Script.

3 Banco de Dados. 3.1 Arquitetura. 3.2 Estrutura. 3.3 Administração de Banco de Dados. 3.4 Teoria de SGDBs. 3.5 Tunning em Banco de Dados. 3.6 Segurança de Banco de Dados.

4 Segurança da Informação. 4.1 Segurança física e lógica. 4.2 Criptograﬁa. 4.3 Proteção contra softwares maliciosos. 4.4 Sistemas de detecção de intrusão. 4.5 Segurança de servidores e sistemas operacionais. 4.6 Certiﬁcação digital. 4.7 Políticas de segurança: procedimentos de segurança, conceitos gerais de gerenciamento. 4.8 Normas ISO 27001 e ISO 27002. 4.9 Auditoria e conformidade, elaboração de planos de continuidade, avaliação de risco.
5 Gerenciamento de Serviços. 5.1 Fundamentos da ITIL (Versão 3).
6 Arquitetura Hardware de Servidores. 6.1 RISC, CISC e Mainframe.
7 Formatação de Dados. 7.1 HTML, XML e Formatação IBM 3270.
8 Armazenamento de Dados. 8.1 Rede SAN (Storage Area Network). 8.2 Switches e Directors Fiber Channel. 8.3 ISL (Inter Switch Link). 8.4 Deﬁnição de trunk. 8.5 Zonning (especiﬁcação de zoneamento). 8.6 Conceitos de ﬁtotecas. 8.7 Conceitos de armazenamento de discos e conceito de replicação de dados.
9 Tópicos Avançados. 9.1 Virtualização (XEN, VMWare, KVM, ZVM). 9.2 Consolidação de servidores. 9.3 Integração de plataforma alta com plataforma baixa. 9.4 Cluster (Alta disponibilidade e performance). 9.5 Conceitos de Datawarehouse. 9.6 Conceitos de Datamining. 9.7 Conceitos de mensageria. 9.8 Computação em GRID e em NUVEM.
10 Servidores de Aplicação. 10.1 Apache, Tomcat, Jboss, WebSphere, IIS e PHP.
11 Teoria e políticas de backup e recuperação de dados.

PROCESSO DIGITAL:
Lei nº 11.419/2006 e suas alterações.

Com o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães você assimila tudo que precisa e é aprovado no concurso para Assistente Judiciário do TJ AM.

CARGO 15: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO:

1 Introdução a saúde e segurança do trabalho. 1.1 Saúde e segurança: conceitos. 1.2 Órgãos e campanhas de segurança. 1.3 Inspeções de segurança. 1.4 Política de saúde e segurança nas empresas.
2 Legislação e órgãos de segurança e saúde do trabalho. 2.1 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): Decreto-Lei nº 5.452/1943 e suas alterações e Lei nº 6.514/1977. 2.2 Normas regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho. 2.3 Portaria MTB nº 3.214/1978. 2.4 Lei nº 8.213/1991 e suas alterações. 2.5 Ministério do Trabalho e unidades descentralizadas. 2.6 Normas da ABNT.
3 Acidentes de trabalho. 3.1 Conceito, causas, consequências, custos e estatísticas.
4 Doenças ocupacionais. 4.1 Doenças do trabalho e doenças proﬁssionais — causas e prevenção.
5 Higiene e medicina do trabalho. 5.1 Conceitos e aplicação. 5.2 Riscos ambientais. 5.3 Equipamentos de medição. 5.4 Programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA). 5.5 Programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO). 5.6 Noções de doenças transmissíveis. 5.7 Toxicologia.
6 Noções de meio ambiente e saneamento. 6.1 Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. 6.2 Preservação do meio ambiente e degradação ambiental.
7 Ergonomia. 7.1 Conceito, classiﬁcação e aplicação.
8 Prevenção e combate a incêndios. 8.1 Propriedades físico-químicas do fogo. 8.2 Classiﬁcação de incêndios. 8.3 Causas de incêndios. 8.4 Equipamentos de detecção e combate a incêndios. 8.5 Brigadas de incêndios.
9 Equipamentos de proteção. 9.1 Equipamento de proteção individual (EPI). 9.2 Equipamento de proteção coletiva (EPC).
10 Comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA). 10.1 Objetivos e atribuições. 10.2 Constituição, treinamento e funcionamento. 10.3 Processo eleitoral e dimensionamento. 10.4 Mapeamento de riscos ambientais.
11 Serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT). 11.1 Dimensionamento e atribuições. 11.2 Funcionamento do SESMT nas empresas.
12. Noções de primeiros socorros. 12.1 Conceituação e procedimentos básicos para primeiros socorros.
13 Noções de psicologia do trabalho. 13.1 Comportamentos, necessidades básicas e relacionamento humano.

A metodologia de coaching de concursos do Dênio Magalhães tem um dos mais elevados índices de aprovação em concursos no Brasil. Seu processo de Coaching de Concursos é único e personalizado com resultados rápidos e eficazes. Se você quer ser aprovado no concurso TJ AM faça sua preparação para concursos com o Coach de Concursos Dênio Magalhães.
Para mais informações, clique em:
Coaching para Concursos

Sobre o Edital do Concurso TJ AM

Edital Concurso TJ AM para Analista e Assistente Judiciário 2019

Sobre a Banca Organizadora do Concurso TJ AM

Sobre os Cargos do Concurso TJ AM

Sobre os Requisitos Básicos para a Investidura nos Cargos do Concurso TJ AM

Sobre as Vagas do Concurso TJ AM

Sobre as Vagas Destinadas aos Candidatos com Deficiência do Concurso TJ AM

Sobre a Avaliação Biopsicossocial do Candidato do Concurso TJ AM

Sobre as Vagas Destinadas aos Candidatos Negros do Concurso TJ AM

Sobre o Procedimento de Verificação da Condição Declarada para Concorrer às Vagas Reservadas aos Candidatos Negros do Concurso TJ AM

Sobre as Inscrições do Concurso TJ AM

Sobre as Disposições Gerais Sobre a Inscrição no Concurso TJ AM

Sobre os Procedimentos para o Pedido de Isenção de Taxa de Inscrição no Concurso TJ AM

Sobre os Procedimentos para a Solicitação de Atendimento Especial do Concurso TJ AM

Sobre as Fases do Concurso TJ AM

Sobre as Provas Objetivas do Concurso TJ AM

Sobre os Critérios de Avaliação das Provas Objetivas do Concurso TJ AM

Sobre os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas do Concurso TJ AM

Sobre a Avaliação de Títulos do Candidato do Concurso TJ AM

Sobre os Documentos Necessários à Comprovação dos Títulos do Candidato do Concurso TJ AM

Sobre a Nota Final e a Classificação Final no Concurso TJ AM

Sobre os Critérios de Desempate do Concurso TJ AM

Sobre as Disposições Finais do Concurso TJ AM

Sobre os Objetos de Avaliação do Concurso TJ AM

CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA:

GEOGRAFIA DO AMAZONAS:

LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL E DO PODER JUDICIÁRIO:

ACESSIBILIDADE:

NOÇÕES DE INFORMÁTICA E PROCESSO DIGITAL (EXCETO PARA ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS, ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PROGRAMADOR E ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SUPORTE AO USUÁRIO DE INFORMÁTICA):

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ANALISTA DE SISTEMAS

ENGENHARIA DE SOFTWARE:

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS:

INFRAESTRUTURA DE TI:

GESTÃO E GOVERNANÇA DE TI:

PROCESSO DIGITAL: 1 Lei nº 11.419/2006 e suas alterações.

CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA

ARQUIVOLOGIA

CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA

BIBLIOTECONOMIA:

CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE

CONTABILIDADE GERAL:

CONTABILIDADE PÚBLICA:

ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO:

CARGO 5: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: DIREITO

DIREITO ADMINISTRATIVO:

DIREITO CONSTITUCIONAL:

DIREITO CIVIL:

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

DIREITO PENAL:

DIREITO PROCESSUAL PENAL:

CARGO 6: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL

OBRAS – PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAÇÃO E LEGISLAÇÃO:

OBRAS DE EDIFICAÇÕES:

OBRAS HÍDRICAS:

OBRAS RODOVIÁRIAS:

CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ESTATÍSTICA

ESTATÍSTICA:

CARGO 8: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: MÉDICO DO TRABALHO

MEDICINA DO TRABALHO:

Com o Coaching para Concursos do Dênio Magalhães você se sentirá seguro para passar no concurso de Analista do TJ AM.

CARGO 9: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR

DIREITO ADMINISTRATIVO:

DIREITO CONSTITUCIONAL:

DIREITO CIVIL:

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

DIREITO PENAL:

DIREITO PROCESSUAL PENAL:

CARGO 10: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

PSICOLOGIA:

CARGO 11: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SERVIÇO SOCIAL

SERVIÇO SOCIAL:

CARGO 12: ASSISTENTE JUDICIÁRIO

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:

DIREITO PROCESSUAL CIVIL:

DIREITO PROCESSUAL PENAL:

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO:

CARGO 13: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PROGRAMADOR

PROGRAMADOR:

CARGO 14: ASSISTENTE JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SUPORTE AO USUÁRIO DE INFORMÁTICA

PROCESSO DIGITAL:
1 Lei nº 11.419/2006 e suas alterações.